因工作需要，根據公務員考試錄用的有關規定，衡陽市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)所屬事業單位決定面向社會公開招考工作人員。現將具體招考方案公告如下：
一、招考計劃、職位及報考條件
(一)招考計劃和職位。本次招考計劃人數為20名。具體計劃和職位詳見附件《衡陽市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招考工作人員計劃與職位表》(以下簡稱《招考計劃與職位表》)。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、具備全日制大學本科以上學歷條件和專業知識;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1977年11月1日至1994年11月1日期間出生);
6、崗位所需要的其他條件(詳見《招考計劃與職位表》)。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員、 被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、參加2012年公務員招考已被錄用人員、尚在試用期的公務員、在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
二、招考程序
(一)發布公告
在衡陽市黨政門戶網、衡陽黨建網、衡陽市人力資源和社會保障網發布《招考公告》，公告時間2012年12月5日至12日。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間：2012年12月13日至20日
上午8：00-12：00下午2：30-5：30
報名地點：衡陽市人社局南院(衡陽市華新開發區芙蓉路18號)三樓人力資源市場內。
聯系電話：0734-8230222 0734-2896682
2、報名要求
①報考者須填寫《衡陽市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招考工作人員報名表》一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書及其他相關證件原件及復印件。要求具備相關工作經歷(經驗)的還需提供單位證明。
②每人限報考1個職位，每人收取考務費100元。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試錄用資格。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
公開招考工作領導小組辦公室(設公務員管理科)負責對報考人員進行資格審查，資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消錄用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。招考計劃數與報名人數之比須達到1∶5方可開考。達不到上述比例的個別專業，經招考工作領導小組研究同意后,可放寬至1：3，仍然達不到開考比例的，調減或取消招考計劃。
(四)考試
考試分筆試和面試，由招考工作領導小組辦公室統一組織實施。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內容：包括行政職業能力測驗和申論。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間將另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績排名。
③筆試成績在衡陽黨建網、衡陽市人力資源和社會保障網上進行公示。
2、面試
①按照招考計劃錄用人數與面試人數1∶3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招考辦對面試人員進行資格復審。
②面試形式。采用結構化面試方式進行。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：
綜合成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績)*50%]*60%+面試成績*40%
筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績排名。
(五)體檢
按招考計劃與體檢對象1：1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分確定參加體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定執行，在三級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象。由招考工作領導小組辦公室組織考察，并在相關網站上公示。考察內容主要包括招考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格。該崗位缺額可按程序依次遞補一次。經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，并進行公示，接受社會監督。監督電話:0734-8867087
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
(七)錄用和待遇
錄用人員按程序辦理相關手續，享受事業單位工作人員同等待遇。
新錄用工作人員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
三、紀律和監督
為確保本次招考工作公平、公正，維護招考工作的嚴肅性，局紀檢監察室進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。
本次招考政策及專業要求由市人社局負責解釋。
衡陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年十二月五日
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