根據工作需要，按照《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）精神和有關政策規定，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，河南省殘疾人聯合會所屬事業單位省康復教育研究中心、省殘疾人綜合服務中心2012年擬面向社會公開招聘20名工作人員。特公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結合的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
二、招聘范圍和對象
國家承認的本科及以上學歷工作人員（相關專業學歷學位須同時具備）。具體招聘崗位、專業要求等詳見附件一。
為落實國家關于促進殘疾人就業的政策規定，對于此次招聘的崗位，在同等條件下殘疾人優先。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、熱愛殘疾人事業，有較高的專業理論水平；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、年齡要求為18周歲至45周歲以下（即：1967年12月25日至1994年12月25日期間出生）；
7、具備應聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4、有國家助學貸款違約不良信用記錄的；
5、其他不符合招聘單位有關要求的。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南人事考試網（網址http://www.hnrsks.com/）、河南省殘疾人聯合會（網址http://www.henancjr.org.cn/）網站上發布。
（二）報名與資格審查
1．報名時間及地點：2012年12月25日—12月29日（共5天）上午8:30－11:30，下午3:00－5:00。
地點：省殘疾人聯合會綜合樓2011房間報名（鄭州市金水東路與博學路交叉口向東150米路南省殘聯辦公新址）。
2．報名方式：現場報名。
3．報名須提交的資料：身份證、畢業證、學位證、職業（執業、專業技術職務）資格證等有關證件、自薦材料和本人發表的專業論文、《河南省殘疾人聯合會所屬事業單位2012年公開招聘報名表》（見附件二，可在“河南人事考試網、河南省殘疾人聯合會網站”下載打印）、近期免冠同底一寸照片4張等有關材料。
現場報名時請攜帶上述有關證件的原件和復印件，證件原件在報名時查驗并當場退回。學歷學位證書已經教育行政主管部門認證的，應提供學歷學位認證報告的原件及復印件。在職人員須提供其所在單位同意報考的證明，有工作經驗要求的還須提供有關證書、證明。
打印、復印材料請用A4紙張。報考人員應如實填寫信息和提交材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4．資格審查：在招聘工作領導小組領導下，由招聘工作辦公室具體負責組織，嚴格按招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。通過資格審查的人員，將以適當方式通知本人領取筆試準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由省殘聯招聘工作領導小組統一組織實施。
1、開考比例
崗位應聘人數與崗位招考人數的比例原則上不低于3：1的比例，達不到3：1的取消崗位招聘計劃。
2、筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
筆試時間與地點以準考證為準。筆試成績在河南人事考試網、河南省殘疾人聯合會網站上公示。
3、面試。按照擬招聘崗位人數1：3的比例，根據筆試成績，分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。進入面試的人員名單和具體面試時間、地點將在河南人事考試網、河南省殘疾人聯合會網站上公布。面試成績在面試結束時當場宣布。
應聘人員在面試前應到省殘聯招聘工作領導小組辦公室進行面試確認和資格復審，并提供以下資料：學歷學位證、身份證、筆試準考證的原件和復印件。面試確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
4、考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（四）體檢
體檢工作由省殘聯招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位人數1∶1的比例確定。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低的順序，從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）考察
根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察如出現不合格者，不再遞補。
（六）公示
對考察合格的人員，經河南省殘聯招聘工作領導小組審定后，分別在河南人事考試網、河南省殘疾人聯合會網站上公示，公示期不少于7天。
（七）聘用
1、經公示無異議的擬聘人員，按照規定辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期3個月，期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。河南省殘疾人聯合會成立紀檢、機關黨委、人事等部門參加的紀律監督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
報名咨詢電話：0371-60856336、60856066、
63822217、60856997
監督電話：0371-60856316（省殘聯紀檢組）
60856156（省殘聯機關黨委）
河南省殘疾人聯合會
二〇一二年十二月十七
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