根據工作需要，經市政府研究決定，市固定資產投資評審中心、市互聯網信息辦公室、鄭州市西南山區森林防火監測指揮中心、市社會公共管理辦公室、市防范和處理邪教問題領導小組辦公室和13個鄉鎮（礦區）下屬機構等18家事業單位面向社會公開招聘28名工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式公開招聘。
二、招聘資格和基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行。
（二）具備招聘崗位所必需的基礎理論和專業知識，必須符合相應的學歷、學位以及其它要求。聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
報考專業類別參照《2012年國家公務員考試專、本科專業（學科）指導目錄》和《河南省2012年統一考試錄用公務員職位專業類別》。
（三）全日制普通高等院校大專以上畢業生（報名時已取得畢業證、學位證、資格證等有關證件）；
（四）30周歲以下（1983年1月1日以后出生。其中在登封市服務的“三支一扶”大學生和“進社區，服務農村”大學生及大學生村干部，以下簡稱“三類學生”，不限年齡）；
（五）鄭州市戶籍（“三類學生”不限戶籍）；
（六）具有正常履職所需的身體條件；
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
（八）具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
招考崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的計算時間截止到2012年12月31日。
三、報名及特別提示
（一）個人報名
報名時間：2013年1月8日—1月12日。
報名地點：市人力資源市場二樓
報名方式：現場報名
聯系電話：0371-62831802 0371-62881829
報名時需攜帶：
1、畢業證；
2、身份證、戶口本或戶籍證明；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4、就業報到證(應屆畢業生可攜帶就業報到證；已過自主擇業期的畢業生需攜帶人事代理合同書）；
5、機關、事業單位在職人員，報名時應提供由工作單位出具的同意報考的函；
6、每人交考務費60元。
以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函，工作單位出具工作經歷的證明、服務基層證明提交原件外，參加國家志愿服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃者、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生出具的相關服務證書及其他材料需查驗原件，交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。
（二）特別提示
1、崗位招聘人數與報名人數比例低于1：3的，按比例相應減少該崗位招聘人數（其中招聘崗位人數或核減后崗位招聘人數為1人的，崗位招聘人數與報名人數不低于1：4）。
2、報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時要做出誠信承諾。市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
3、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，和上述五種服務基層期滿后未超過三年的大學生，筆試原始成績加5分。
4、農村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
四、素能測評
素能測評采取筆試和面試相結合的方式在全程電子監控下進行。素能測評總分為100分。
（一）筆試
1、筆試內容為職業能力測驗和綜合基礎知識（含申論），筆試時間、地點以準考證為準。考生持準考證和本人有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證、畢業證等）在規定時間、地點參加考試。
2、筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為綜合基礎知識（含申論）、職業能力測試兩科。
筆試成績的計算方法：筆試成績=綜合基礎知識（含申論）×50%＋職業能力測試×50%。
（二）面試
1、根據筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位數為1人、2人和3人以上的，分別按1：3、1：2和1：1.5的比例核定面試人數。如果按招聘崗位比例確定的面試人數，末位筆試成績出現并列的，可一并進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零的，不得進入面試。面試時間、地點另行通知。
2、面試工作采取結構化面試形式進行，滿分100分。
3、面試的時間、地點由市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
考生素能測評成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試成績均在登封市政府網站、登封市人社局網站進行公布。
五、體檢和考察（政審）
（一）根據素能測評成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1人、2人和3人以上的，分別按招聘人數的1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定體檢人選。體檢確定為不合格的不予聘用，出現的空額根據崗位類別在面試人員中按素能測評成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。
（二）根據素能測評成績和體檢結論，按崗位招聘人數1：1的比例確定考察（政審）對象。考察（政審）內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
（三）體檢和考察（政審）參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
六、聘用
（一）根據素能測評成績、體檢和考察（政審）情況，擇優確定擬聘用人員。如果招聘崗位名額末位，出現素能測評成績并列的，屬在登封服務期滿且考核合格的“三類學生”，可優先聘用；同為“三類學生”的，年度考核優秀者優先；同為優秀的，年度考核優秀次數多者優先；否則，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬公示人選。
擬聘用人員名單在登封市政府網站和登封市人社局網站等媒體進行為期一周的公示。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。
（三）試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
（一）筆試成績、符合加分條件人員、進入面試人員名單、素能測評成績、進入考察（政審）人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在登封市政府網、登封市人社局網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本方案由登封市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
登封市2012年事業單位公開招聘領導小組辦公室
二〇一二年十二月二十五日
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