為進一步加強省科協直屬事業單位干部隊伍建設，切實引進高層次專業技術人才，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（豫人[2007]56號）文件精神，省科協擬面向社會公開招聘全日制博士研究生3名，制定招聘工作方案如下：
一、 招聘單位及專業崗位
1.招聘單位：河南省科技報社；
2.專業要求：新聞傳播專業。
二、 招聘人員資格條件
1.政治思想素質好，品行端正，遵紀守法；
2.具有較強的事業心、責任感和積極的工作態度，了解報社業務，熱愛科協事業；
3.具備崗位所需的學歷、專業等基本條件，服從組織安排；
4.身體健康，符合工作崗位要求；
5.全日制博士研究生畢業（含2013年應屆畢業的全日制博士研究生），年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
三、 招聘方式及工作程序
（一）發布公告
招聘公告經中共河南省委組織部批準后，在河南人事考試網（www.hnrsks.c）和河南省科協網站（www.hast.net.cn）上同時發布。om
（二）報名
1.報名時間：2013年2月28日—3月9日
2.報名資料：符合招聘條件的應聘人員應攜帶本人身份證、畢業證和學位證（應屆畢業生可暫不提供，但須出具學校證明）、畢業論文、代表本人專業水平的公開出版或發表的專著或論文的原件和復印件各一份、近期一寸正面免冠彩色照片5張。
3.報名地點：河南省科協組織人事部（鄭州市花園路53號）。聯系人：張向東、張靜，聯系電話：65707532、65707757。
（三）資格審查
省科協對應聘人員的年齡、學歷學位等情況進行綜合審定，綜合有關情況后，符合應聘條件者，準予進行面試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
（四）面試
1.面試主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達和分析判斷等方面的綜合素質。面試組成員為省科協相關領導、具備面試考官證書的人員及相關專家，面試組成員7人。
具體面試時間由用人單位通知考生本人。
2.面試成績按百分制計算，其中答辯分占60%，發表文章分占40%（其中公開發表在核心期刊上每篇文章4分，公開發表在CN刊號非核心期刊上每篇文章1分，最高不超過40分）。省科協黨組按聘用人數最高2倍的人選討論確定考察、體檢者（在考評成績相同的情況下，有相關工作經歷的人優先、受獎或榮譽高的人選優先）。
答辯的基本程序：應聘人員就到崗后如何開展工作提出設想與思路；評委專家就其設想與思路中的有關問題提出置疑；應聘博士研究生對評委專家提出問題做出答辯；評委專家根據答辯情況進行打分，提出評議意見。面試內容為個人情況介紹、從事專業研究經歷及到崗后如何開展工作的設想和思路等。
答辯時間為每人20分鐘，其中個人陳述15分鐘，答疑5分鐘。
（五）體檢、考察及公示
1.體檢：根據考試總成績按擬招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
2.考察：考察以定性考察為主，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格以及需回避的情形等情況。
3.公示：對擬聘人員在河南人事考試網和省科協網站進行公示，接受應聘人員和社會各界的監督，公示期為7天。
（六）聘用
經公示無異議的應聘人員，按照事業單位聘用人員有關規定辦理相關手續。受聘人員實行試用期，試用期不合格的，取消聘用。
四、紀律與要求
本次公開招聘，應聘人員存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的，在考試過程中出現違紀行為的，一經查實，一律取消應聘資格。工作人員在招聘過程中出現違紀行為的，一律追究責任，嚴肅處理。
五、 監督電話
0371-65707532（省科協組織人事部）
0371-65707535（省科協機關黨委）
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《省科協公開招聘博士報名表.doc》來源于河南人事考試網，最近更新2013年2月19日。
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