為確保市區兩級數字化城市管理系統建成后的正常運行，根據《洛陽市城市管理委員會關于抓緊落實城市管理信息采集員相關工作的通知》(洛城管委【2012】7號)文件有關規定，洛龍區現面向社會公開招聘城市管理信息采集員94名。聘用人員實行人力資源勞務派遣。依據相關規定，制定招聘工作方案如下： 一、組織領導
本次招聘工作在洛龍區紀委、洛陽市人力資源和社會保障局紀檢組的全程監督下，委托洛陽市勞務派遣服務中心組織實施。
二、招聘計劃
本次招聘洛龍區城市管理信息采集員94名。
三、報考資格條件
(一)報考人員應具備下列資格條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
2、18至40周歲(1973年1月20日至1995年1月20日期間出生);
3、具有高中及以上學歷;
4、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)曾被開除公職、開除學籍的;
(3)受黨紀、政紀處分的;
(4)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
(5)有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
(6)其它不符合應聘資格條件的。
四、招聘辦法和程序
本次招聘采取綜合考核和結構化面試的方法進行，具體按以下程序進行。
(一)報名與資格審查
本次報名采取現場報名的方式進行，www.shiyebian.net報考人員報名時，填寫《洛龍區招聘城市管理信息采集員報名表》一式2份，相關報名材料復印件附報名表后。經資格審查合格后，按規定繳納報名考務費30元。
1、報名時間
2013年 2 月 28 日至 3 月 6 日，上午8：30至11：00，下午14：30至17：00。
2、報名地點
洛陽市勞務派遣服務中心(西工區凱旋西路29號建設大廈東座14樓A02室)。
3、提交材料(原件及2份復印件)
⑴有效身份證;
⑵畢業證;
⑶就業報到證(外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心(鄭東新區金水東路與農業東路交叉口)蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書(全套));
⑷已就業人員另提供單位同意報考的證明;
⑹近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
⑺其他證明材料。
4、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)面試
1、面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，滿分100分，低于70分者不予錄用。
2、面試具體時間、地點另行通知。
3、面試成績當場公布，并在洛陽市勞務派遣服務中心網(www.lylwpqzx.com)進行公示，請屆時登陸查看，面試成績并列時可同時進入體檢。
(三)體檢
根據聘用計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢標準和項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
體檢費用由考生個人承擔，由體檢不合格造成的空缺，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)政審
對體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，按照總成績從高分到低分的順序按程序依次進行遞補。
(五)公示和聘用
政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽市勞務派遣服務中心網站(www.lylwpqzx.com)進行公示，公示期為3天。
公示期滿無異議的，辦理聘用手續。試用期3個月，試用期滿考核合格，簽訂3年勞動合同。單位負責繳納各項社會保險，工資福利待遇：1240元/月，包含個人社會保險部分。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由洛龍區紀委全程監督。
咨詢電話：0379-62209259
二零一三年二月二十六日
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