為加強幼兒教師隊伍建設，加快我縣學前教育事業(yè)發(fā)展，經研究決定，面向2013年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生公開招聘幼兒園教師。現將招聘工作具體要求公告如下:
一、招聘崗位計劃
6名；報名總人數不足招聘計劃2倍的，相應核減或取消招聘計劃。
二、招聘對象
（一）思想政治素質好，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
（二）具備適應崗位要求的身體和心理條件；
（三）具有小學或幼兒教師資格證書；
（四）高校就讀期間，須獲過2次校級專業(yè)獎學金；
（五）2013年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，25周歲以下（1988年7月1日以后出生），學前教育專業(yè)，戶籍不限。
三、招聘辦法及程序
（一）高?，F場報名。報名地點設在杭州師范大學（下沙校區(qū)），報名時間為：3月19日9：00－11：30。
報名者持本人身份證、招聘條件所需的獲獎證書及證明、個人簡歷、學校就業(yè)推薦表、一寸免冠近照1張到現場報名處報名；其中，身份證和獲獎證書及證明須帶原件和復印件各1份。
（二）資格初審。對應聘人員進行資格初審，初審合格者電話通知考試。請保持通信暢通，如無法聯(lián)系，則視同放棄。
（三）現場考試?？荚嚨攸c設在報名點內，時間為報名當天下午（具體另行通知）。
碩士研究生及以上學歷者直接參加面試。面試方式為模擬上課和術科能力測試相結合。模擬上課主要測試教學設計、組織能力等；術科能力主要測試教師的彈琴、唱歌、跳舞、繪畫等基本素質。面試成績滿分為100分，合格分為80分，面試成績未達到合格分者，不予簽約。
本科生須先參加筆試。筆試內容為學科專業(yè)知識，形式為閉卷。根據錄用指標按筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定進入面試人員（筆試成績不帶入面試）。
（四）確定擬簽約人員?？h教育局根據面試成績（保留小數點后2位），從高分到低分按崗位需求數1:1的比例確定擬簽約人員（如面試成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先），并在“玉環(huán)教育信息網”上公示（7個工作日）。
（五）辦理簽約手續(xù)。擬簽約人員在公示期滿無異議的，須與縣教育局辦理簽約手續(xù)。
（六）體檢。體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢不合格的不予聘用。
（七）審查。簽約畢業(yè)生于7月10日前將個人畢業(yè)證書及簽約條件所需的獲獎證書及證明原件交縣教育局審核，逾期視作自動放棄；8月30日前將畢業(yè)檔案轉到縣教育局審查，如有違紀處分及違法記錄的不予聘用。
（八）辦理錄聘手續(xù)。審查通過后，縣教育局將簽約畢業(yè)生名單報縣人力資源和社會保障局核準，并按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。
四、注意事項
（一）凡在招聘各環(huán)節(jié)存在弄虛作假或擅自 “跳槽” 解約的，取消相應資格，一切后果由報考者本人承擔。
（二）新聘教師見習期為1年。期滿后，由縣教育對其職業(yè)道德、教育教學能力及業(yè)績進行考核。合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。其中，農村戶口的聘用者在見習期考核合格后，需先辦理戶口農轉非后再辦理相關續(xù)聘手續(xù)，否則予以解聘。
（三）被聘用人員要與事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用服務期滿3年后方可允許流動到縣外。
本次招聘工作由縣教育局具體組織，縣人力資源和社會保障局、縣紀委全程參與監(jiān)督。本公告未盡事宜由玉環(huán)縣人力資源和社會保障局、玉環(huán)縣教育局負責解釋。
玉環(huán)縣人力資源和社會保障局
玉環(huán)縣教育局
二O一三年三月九日
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