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為進一步優化市級機關公務員隊伍結構，經研究決定，2013年徐州市市級機關面向基層公開遴選30名公務員?，F將有關事項公告如下：

一、計劃和職位

具體職位詳見《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）?？赏ㄟ^以下網站查詢：

徐州黨建網（www.xzdj.cn）；

徐州人力資源和社會保障網（www.jsxz.hrss.gov.cn）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

我市縣（市、區）級及以下機關公務員、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員。不含工勤人員和法院聘任制書記員。

部、省垂直管理單位符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應符合下列條件：

1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2．具有3年以上基層公務員工作經歷（截止2013年9月30日）或者2011屆（含）以前省選調生；

3．公務員年度考核均為稱職以上等次；

4．擔任科級及以下職務；

5．報考科級職位，須年齡35周歲以下（1978年5月27日以后出生）；報考科員職位，須年齡30周歲以下（1983年5月27日以后出生）。其中：報考科級正職領導職位,須現任正科職;報考科級副職領導職位,須現任正科級或副科職；報考主任科員，須現任正科級；報考副主任科員，須現任副科級以上;

6．全日制大學本科及以上學歷；

7．身體健康；

8．《遴選職位表》規定的其他資格條件；

9．法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情況之一的不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4．尚在新錄用公務員試用期的；

5．法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定的回避關系的職位。

三、報名辦法

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式。具體步驟：

（一）職位查詢

詳見《遴選職位表》。如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，報考者可按《遴選職位表》中公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）填寫報名表

報考者可通過徐州人力資源和社會保障網下載打印《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫后（不得有改動）,報所在單位和縣（市、區）級公務員主管部門審核蓋章。

（三）現場報名

現場報名時間：5月26日、27日9：00—16：00，地點：徐州人力資源服務中心一樓招聘大廳。需提供材料：身份證、《報名推薦表》原件（已經審核蓋章）、學歷學位證書以及其他證明符合報考條件的材料原件和復印件；公務員（參照管理機關工作人員）身份證明（加蓋縣（市）區公務員主管部門印章）；本人近期免冠正面二寸彩色證件照4張。市公務員主管部門會同各遴選部門現場審查資格條件并當場告知結果。

需要注意的是，每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例不得低于5：1。達不到開考比例的職位，減少遴選計劃；減少遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的人員，可于5月28日9：00—11：00改報其他職位，地點：市公務員局綜合與職位管理處（行政中心東三區208房間）。

（四）打印準考證。報考者與5月31日起登錄徐州人力資源和社會保障網，自行下載打印準考證（A4紙）。

四、遴選程序

（一）筆試。筆試由市公務員主管部門統一組織，主要測試綜合素質和能力，不指定考試范圍，滿分為100分。

筆試時間：6月上旬，詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

（二）適崗評價（部分遴選部門）。筆試結束后開展適崗評價，市級公務員主管部門統一部署，由遴選單位負責實施。主要從學習經歷、工作經歷、獲獎及年度考核、工作成果及專業能力測試等方面考察考生勝任崗位的能力，滿分為100分。

（三）成績查詢。報考者可于筆試后15天登陸徐州人力資源和社會保障網查看筆試(適崗評價)成績。

（四）面試

1．面試公告。根據筆試（增加適崗評價的各占50%）成績，從高分到低分，以遴選計劃1：3的比例確定面試人選。報考者可于筆試(適崗評價)成績公布后3天登錄徐州人力資源和社會保障網，查看面試公告。

2．面試形式。面試由市公務員主管部門組織實施。面試組由遴選部門代表和外聘專家組成，至少7人。面試滿分為100分。

凡遴選職位的面試人選達到規定比例的，該職位不得空缺。面試人選未達到規定比例的職位，經遴選單位黨組（黨委）集體討論無合適人選的，該職位選拔可以空缺，須書面說明情況并報市公務員主管部門批準。

（五）總成績計算。按筆試成績、面試成績各占50%（增加適崗評價的，按筆試、適崗評價合成成績和面試成績各占50%），計算總成績。

（六）考察和體檢

1．考察。按遴選計劃1：2的比例，根據總成績，從高分到低分確定考察人選。考察由市公務員主管部門統一組織，具體工作由遴選單位負責實施。遴選單位黨組（黨委）根據考察情況集體研究，按遴選計劃1：1的比例確定體檢人選。

2．體檢。體檢由市公務員主管部門統一組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。因體檢不合格或考生主動放棄的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

（六）公示與相關手續

1．公示。市公務員主管部門將擬遴選人員統一在徐州黨建網站、市人力資源社會保障局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。公示期滿，出現不符合遴選條件或者其他特殊情況的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

2．調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權限，由遴選部門報市公務員主管部門辦理調動、任職等相關手續。

五、紀律與監督

為方便群眾和社會監督，公開遴選工作特設監督舉報電話：83734285。

六、本簡章由中共徐州市委組織部、徐州市人力資源社會保障局、徐州市公務員局負責解釋。

政策咨詢電話：80800186、80801168。

遴選單位聯系電話：

附件：1、《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表》

2、《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》

中共徐州市委組織部

徐州市人力資源和社會保障局

徐州市公務員局

2013年5月17日

附件：2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表

附件：2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表

附件下載易賢網溫馨提示：

《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表.doc》來源于徐州人力資源和社會保障網，最近更新2013年5月17日。

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