一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘幼兒園教師30名，具體招聘計劃及崗位見附表。
三、招聘條件
招聘對象為第一學歷學前教育本科及以上畢業生，具有幼兒園教師資格，年齡在30周歲以下（碩士及以上研究生年齡可放寬至35周歲以下），身體健康，熱愛幼兒教育事業，品德優良，無違法違紀和違反社會公德現象。
四、招聘方法
（一）通過筆試、面試的辦法擇優聘用。
應聘的人員一律參加筆試、面試。
（二）考試
1．報名
應聘人員在2013年5月24日——5月28日16點前到響水縣教育局人事科報名（節假日正常休息），報名時需持畢業證書、學位證書和教師資格證書以及身份證等證件原件與復印件；無法提供畢業證書、學位證書的應屆畢業生須提供畢業學校出具的有效證明或應屆畢業生雙向選擇就業推薦表原件及其他相關證明；本人近期免冠二寸照片1張和筆試費100元（蘇價費函[2007]146號）。5月28日下午17點前到人事科領取準考證。
2．筆試
筆試由縣人社局會同縣教育局統一組織。筆試內容為所報專業知識，筆試地點見準考證。筆試時持本人身份證和準考證進考場，筆試時間為5月29日上午9：00—11：00。筆試設合格線。
3．面試
根據招錄計劃，按學科從高分到低分以1：2比例確定參加面試人員，面試達不到60分視為不合格。筆試入圍人員于5月30日到指定地點參加面試（具體時間地點見面試準考證）。凡參加面試人員需交面試費100元（蘇價費函[2007]146號）。面試方式如下：
（1）應試人員在規定的時間內進行獨立備課、說課和答辯，由評委獨立進行評分；
（2）面試的形式分為說課與答辯。應試者根據指定的教學內容，在規定的時間內，獨立設計教學方案，并在指定的地點進行說課，說課后應試者向評審組遞交教案，答辯內容圍繞說課內容、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面進行；
（3）面試時間為20分鐘，準備時間為40分鐘。
4．體檢
根據招聘計劃和筆試、面試結果，確定參加體檢對象。
筆試、面試成績在錄用時分別占60%、40%。根據筆試、面試成績按招聘計劃分學科從高分到低分確定參加體檢對象，并向社會公示。入圍人數少于或等于招聘計劃數時原則上體現淘汰。如出現尾數同分現象，則按筆試成績從高到低確定參加體檢對象。體檢標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行，體檢時間另行通知。
5．簽訂就業協議
經體檢合格的擬錄用人員，根據筆試、面試的最終成績，分學科按高分到低分的順序，自主選擇崗位。縣教育局和招聘學校與擬錄用人員簽訂就業協議，協議中約定的服務期不少于5年（包括1年試用期）。
6．辦理聘用手續
擬錄用人員在規定時間內憑畢業證書、學位證書、教師資格證書、報到證等原件，到縣教育局辦理聘用手續，試用期1年，試用期滿經考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的不予錄用。
五、有關待遇
被聘用人員經縣相關部門審批后辦理編制手續，享受我縣同類教師同等待遇。
響水縣人社局
響水縣教育局
2013年5月20日
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