哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區的一家新興城市商業銀行。現有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行，在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設立24家村鎮銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業機構兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區。截至2012年末，資產總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當年實現凈利潤28.73億元。據中國《銀行家》雜志2012年統計，在全國資產規模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀經濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評選的全球一千家大銀行中位列第398位。
哈爾濱銀行致力于建設國內一流國際知名的小額信貸銀行，努力打造中國小額信貸人才和技術的搖籃，推動中國小額信貸事業的發展。哈爾濱銀行大慶分行于2010年10月26日正式成立，經過兩年多的快速發展，目前已設立肇源、奧林、開發區、香榭麗四家支行，各項業務穩步推進。經黑龍江銀監局批準，哈爾濱銀行在大慶市讓胡路區銀億·陽光城附近設立銀億支行。現根據業務發展需要，誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、財會、統計、經濟管理、法律等相關專業畢業。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）了解當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力。具有大慶、肇源戶籍、有豐富的客戶資源、商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
（一）銀億支行
◎副行長（1名）
具有5年以上金融工作經歷，了解大慶當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷、開拓能力，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎事業保障部 經理（1名）
具有3年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
◎事業保障部 政務綜合管理崗（1名）
具有2年以上相關工作經驗，具有良好的服務意識，熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理及人力資源管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機。
◎公司金融部 經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力和組織管理能力。
◎公司金融部 客戶經理（1名）
具有2年以上金融信貸相關工作經歷，熟悉公司金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強的敬業精神與團隊合作意識，豐富的客戶資源，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎公司金融部 綜合管理崗（1名）
具有2年以上銀行信貸業務綜合崗位或經營崗位工作經歷，較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力。
◎個人金融部 經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力和組織管理能力。
◎個人金融部 客戶經理（1名）
具有2年以上金融信貸相關工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強的敬業精神與團隊合作意識，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎個人金融部 綜合管理崗（1名）
具有2年以上銀行信貸業務綜合崗位或經營崗位工作經歷，較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力。
◎營業部 核算管理崗（1名）
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解銀行基本的金融產品業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
◎營業部 綜合柜員（10名）
具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解銀行基本的金融產品業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。
（二）肇源支行農村金融服務中心
◎綜合部 經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉當地金融市場和銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力、組織管理能力、數據管理能力和綜合分析能力。
◎綜合部 貸后管理崗（1名）
具有2年以上銀行信貸管理從業經驗，熟悉當地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數據管理能力、責任心、風險意識和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業務領域。
◎業務部 經理（1名）
具有3年以上銀行信貸業務從業經歷、2年以上銀行信貸業務管理崗位經歷，熟悉當地金融市場和銀行信貸業務產品，有較強的業務操作技能，豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、客戶維護能力和組織管理能力。
◎業務部 客戶經理（1名）
具有2年以上金融信貸相關工作經歷，熟悉農村金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強的敬業精神與團隊合作意識，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
（三）分行業務拓展部
◎總經理（2名）
具有5年以上銀行工作經歷，2年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗，了解本地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
◎客戶經理（10名）
具有1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷，熟悉對公、對私業務制度及工作流程，有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，具備良好的行業客戶分析、市場拓展、營銷能力，熟悉當地及周邊行政地區市場環境，有豐富的客戶資源，掌握中小企業結構及經濟知識，有較強的敬業精神與團隊合作意識。
三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行官方網站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行大慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行大慶分行應聘報名表》。
（二）請將《哈爾濱銀行大慶分行應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔），以附件的形式發送電子郵件至dqfhsybzb@mail.hrbb.com.cn，文件名和郵件主題請統一修改為“姓名+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2013年7月24日17:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消其錄用資格。
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