為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2013年招聘工作順利進行，依據《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發〔2011〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市園林學校創辦于一九八一年，是一所國辦全日制省部級重點院校，隸屬于天津市市容和園林管理委員會。屬于全額撥款事業單位。我校有完備的教學、實訓設施，占地50余畝，校舍建筑面積1萬平方米，擁有先進的專業實驗室、配套齊全、最新型輔助教學的多媒體計算機教室及八個大型園林、環境專業實訓基地?！皥@林專業”被教育部批準為全國示范專業。
我校擁有一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。堅持育人為本，堅持“抓基礎、嚴管理、重建設、講實效”的德育工作思路。有著開放的教學理念，有著豐富的活動資源，教學注重激發學生興趣，培養綜合思維能力和動手實踐能力。
學校以提高教育質量為核心，努力辦出特色，辦出水平。自建校以來，為社會輸送了大批園林景觀專業人才，畢業生遍及全國近20個省市地區，成為當地環境景觀改造、園林建設的主力軍。
二、招聘原則
我校2013年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2013年擬招聘教師4名，其中建筑類相關專業3名，園林設計類相關專業1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
2、具有本市戶籍；本科及以上學歷，年齡30周歲以下，學士及以上學位；英語四級成績合格或425分以上。
3、全日制高等院校畢業，熱愛教育事業，熱愛教師職業，具有兩年以上工作經驗；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6、身體健康。
（二）下列人員不得報考
1、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、法律法規規定其他不宜錄用的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取網上報名、資格初審、筆試、綜合面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告
按照上級主管部門的統一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）等媒體發布招聘公告。公告期為2013年8月2日——8月12日。
（三）報名與資格初審
1、報名
考試報名和交費均在網上進行，報名時間為2013年8月14日——8月18日。
報名（繳費）網址：天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內查詢資格初審結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
2、資格初審時間、地點、方式
資格初審在網上進行。招聘崗位人數與實際報名人數之比不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
（四）考試
考試包括筆試和面試，報考人員均需持身份證和《準考證》，按照《準考證》上確定的時間、地點參加考試（筆試和面試的時間另行通知）。
1、筆試：筆試采取閉卷形式，筆試科目為《綜合試卷》，成績總分為100分，成績保留一位小數?！豆P試準考證》下載時間另行通知。
2、面試：面試內容為結構化面談。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的人選需持報考資格證書、報名表、本人身份證、學歷證書及學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、崗位相關的其他證書的原件及復印件、近期免冠1寸照片5張等材料到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
通過資格審查的人選在報名網址繳費和下載《面試準考證》，面試時間、地點另行通知。
面試考官由專家和人事管理人員組成，人數不低于7人。滿分100分，成績保留一位小數。
3、計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績?？偝煽兗案窬€60分，總成績保留兩位小數，超過及格線的考生按總成績由高到低進入體檢?？偝煽兿嗤?，錄取面試成績較高者。
（五）體檢
根據應聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢需在市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘教師的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求。
（七）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期后一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：（022）8426.2746
天津市園林學校
2013年7月16日
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