天津輕工職業技術學院是由天津市人民政府批準，國家教育部備案、市財政全額撥款、面向全國招生的全日制普通高等職業技術學院。學院于2011年3月首批進駐海河教育園區，于2012年3月被國家教育部批準為國家骨干高職院校建設單位。根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局津人社局發〔2011〕10號《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，為了彌補我院高層次人才不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，特制定2013年公開招聘工作方案：
一、招聘崗位和人數
根據我院實際需求，擬在2013年公開招聘模具設計與制造專業帶頭人1名、數控設備應用與維護專業骨干教師1名（具體條件見附件1招聘計劃表）
二、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業；
2、具有良好的品行，無不良誠信記錄；
3、具備崗位所需要的專業或技能；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位專業需求規定的資格條件。
三、招聘信息發布
自2013年9月30日起在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）公布招聘信息，不少于7個工作日。
四、報名與資格審查
（一）報名方法
報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn），進入“天津輕工職業技術學院2013年公開招聘公告”，在對照崗位（見附件1）的基礎上，應聘人員下載打印報名表（見附件2）并按報名表規定的格式及說明認真填寫后，發送至學院電子郵箱：qgrenshi@126.com。
報名時間：2013年10月16日——2013年10月25日
（二）初審和復審
1、按照所需崗位報名條件，學院對報名者進行資格初審。筆試按照招聘計劃低于1：3的不能開考。學院在2013年10月30日下發通知，確定通過資格初審合格者。
2、通過初審報名者須在2013年11月4日——2013年11月5日到學院人事處進行資格復審。復審時提交的有關材料：身份證（原件及復印件）、學歷學位證書（原件及復印件）、專業資格證書（原件及復印件）、本人簡歷和獲獎證書及相關證件（原件及復印件）、《應聘天津輕工職業技術學院報名表》、近期一寸免冠正面照片4張。
五、綜合考核
招聘由學院領導、人事處、相關各專業主要負責人組成招聘考核小組，學院紀檢部門及上級主管部門負責監督筆試、面試全過程，對招聘人員的專業能力和綜合水平進行考核，得出最終考核結果。
（一）筆試：筆試主要測試基本素質和綜合能力及所需崗位的專業理論知識。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分。
（二）面試：主要測試崗位專業知識、課件制作、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力。面試采取面談和試講相結合的方式，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。進入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補其他人員。若面試人選不足1:3，以實際人數進入面試。
（三）考試考核成績計算方法；
按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。
（四）筆試、面試的時間和地點另行通知。
六、體檢、考察
（一）體檢
根據招聘指標1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢和規程執行。
（二）考察
考察由學院組織實施，上級主管部門監督。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
七、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》《天津市事業單位聘用工作人員備案名冊》，經天津市二輕集團（控股）有限公司審核后，報市人力資源和社會保障局批準備案，并按照有關程序正式辦理錄用手續。此次公開招聘工作，全程由天津市二輕集團（控股）有限公司進行監督指導。
學院地址：天津市津南區海河教育園區雅觀路1號
招聘工作咨詢電話：28775812、28775808、13920546811
聯系人：陳老師,徐老師
天津輕工職業技術學院
2013年9月30日
附件：
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《天津輕工職業技術學院2013年公開招聘高層次人員報名表》來源于天津市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年09月30日）。
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