為了滿足我區教育教學的需要，確保教師隊伍的可持續發展，擬公開招聘一批教學人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，現就有關事項規定如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。
二、招聘計劃及條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、熱愛教育事業；
2.品行端正、遵紀守法；
3.全日制普通高校畢業，本科畢業生年齡在30周歲以下；專科畢業生年齡在25周歲以下。
4.符合所報考職位的其他要求；
5.身心健康。
（二）具體條件及名額
1.面向全國招聘具有高級中學教師資格證，所學專業與下列所需學科一致的本科及以上學歷畢業生42人。具體為：
語文3人，數學1人，英語2人，物理1人，生物2人，地理5人，歷史1人，政治6人，信息管理與科學3人，體育7人，音樂3人，美術3人，心理5人。
2.面向本市招聘具有初級中學及以上教師資格證，所學專業與下列所需學科一致的本科及以上學歷畢業生21人。具體為：
語文1人，英語1人，物理6人，化學4人，地理1人，生物2人，歷史1人，政治1人，體育4人。
3.面向本市招聘具有中等職業學?；蚋呒壷袑W教師資格證，所學專業與下列所需學科基本相符的本科及以上學歷畢業生9人。具體為：
機械制造及自動化3人，汽車運用與維修1人，電氣工程及自動化2人，數控技術1人，財會2人。
4.面向本市招聘具有小學及以上教師資格證的本科及以上學歷畢業生42人。具體為：
語文10人，數學9人，英語8人，體育6人，美術5人，音樂4人。
5.面向本市招聘具有教師資格證的學前教育院校?？萍耙陨蠈W歷畢業生和其他院校本科及以上學歷畢業生36人。
6.面向本市招聘具有小學及以上教師資格證的特殊教育專業?？萍耙陨蠈W歷畢業生2人。
7.面向本區招聘具有小學及以上教師資格證的本科及以上學歷畢業生42人。具體為：
語文10人，數學10人，英語10人，體育6人，美術6人
8.面向本區招聘具有教師資格證的學前教育院校專科及以上學歷畢業生和其他院校本科及以上學歷畢業生50人。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
2013年11月25日至12月2日,天津人力資源和社會保障局網、天津寶坻信息網發布招聘信息，寶坻區公務員局在寶坻區電視臺同期發布招聘公告，時間為七個工作日。
天津人力資源和社會保障局網站網址：http://www.tj.lss.gov.cn
天津寶坻信息網網址：www.baodi.gov.cn
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2014年2月8日至12日
上午8:30—11:00
下午3:00—5:30
報名地點：寶坻區人才服務中心
2.報名由區公務員局、區教育局組織并進行資格審查。報名時畢業生應攜帶本人畢業證（應屆畢業生攜帶推薦表）、身份證、戶口本、報到證（應屆畢業生攜帶推薦表）、教師資格證、近期1寸免冠彩照三張，報名費45元。
3.畢業生報到證尚未派遣到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心）或戶口尚未轉回到寶坻區的，在辦理正式錄用手續前，必須將報到證改派到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心），戶口轉回到寶坻區，否則取消其聘用資格；已經參加教師資格證考試，但目前尚未取得教師資格證的，也應在辦理正式錄用手續前，將符合所報考職位的教師資格證交區公務員局、區教育局驗證否則取消其聘用資格。
4.報考“具體條件及名額”中4、5、7、8職位的畢業生，被錄取后，若所持教師資格證專業與所報考學科不一致的，應在自錄用之日起三年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
5.本次招聘職位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的相應調減或取消招聘計劃。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間內改報符合招聘條件的其他職位。
（三）考試
考試采取面試和筆試相結合的方式，面試在前，筆試在后，由區公務員局和區教育局組織實施。
1.面試
（1）面試采取同內容、同問題試講、答辯等方式。
（2）面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。
（3）面試達到60分以上人員進入筆試。
（4）公布進入筆試人員名單。
（5）面試時間、地點，另行通知。
2.筆試
（1）筆試不分學段按照學科統一考試。為農村地區招聘的教師按學科單獨出題。
（2）筆試內容為學科專業課程及部分時事政治內容，試卷為百分制。
（3）臨時組織或委托有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
（4）公示筆試成績。
（5）按照筆試成績由高分到低分依次錄取，額滿為止。
（6）筆試成績達不到60分的，不予錄取。
（7）筆試時間、地點，另行通知。
（四）體檢
體檢由區公務員局指定醫院按照《天津市教師資格認定體格檢查標準》有關要求進行，體檢不合格的不予錄用。
（五）考察
考察由區公務員局、區教育局共同組織實施?？疾觳缓细裾?，不予錄用。
（六）公示、錄用
根據面試、筆試、考察、體檢結果，區公務員局確定擬錄用人員名單并在發布公告范圍內進行公示，公示期不少于七個工作日。公示無異議的，由區公務員局辦理有關錄用手續。
（七）聘用
考生按照筆試成績的先后順序，在區教育局確定的職位內依次選崗，區教育局聘用單位辦理相關聘用手續。
四、紀律要求
1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，區紀檢監察部門監督全部過程，并接受社會的監督。
2.在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區公務員局、區教育局備案，三年內不得參加此類考試。
3.招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
五、本實施方案由區公務員局負責解釋。
咨詢電話：29242131，29262910
舉報投訴電話：29242649
天津市寶坻區公務員局
2013年11月18日
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