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一、組織領導
　　2007年教師招聘工作由玉溪農業職業技術學院招聘工作領導小組負責組織。
二、招聘原則
　　玉溪農業職業技術學院教師招聘工作堅持三個基本原則：公平、公正、公開的原則；思想素質與業務素質相結合的原則；學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘人數及有關要求
（一）招聘人數及專業
　　2007年擬招聘教師13人。其中，園藝專業1人、化學教育1人，藝術設計專業1人、室內設計專業1人、網絡工程專業1人、農學專業1人、生物技術專業1人、生物科學專業1人、資源管理專業1人、教育技術學專業1人、漢語言文學專業1人、英語專業2人。
（二）招聘渠道和條件
1、招聘渠道：應屆畢業生
2、招聘條件
（1）思想素質。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，熱愛教育事業，安心教育工作，擁護學校章程，服從學校安排；具有為人民服務的思想，恪守社會主義公民道德規范，為人正直，具有團隊精神。
（2）身體條件。身體健康，能勝任正常的教育教學工作。
（3）學歷要求。具有大學本科以上學歷，并取得相應的學位證，專業必須對口，英語專業要求專業考試（TEM）達四級以上。普通話水平達二級乙等以上。
四、招聘程序
1、報名：應聘人員可通過來訪、電話、書信等形式報名。　
（1）報名時間： 2007年7月21日－7月27日。
（2）報名地點：玉溪農業職業技術學院組織人事部
（3）聯系人：許燕舒、余俠（0877-2991901、2991922）
2、初選競聘人選
　　玉溪農業職業技術學院招聘工作領導小組對應聘材料進行登記管理，并進行資格審查。資格審查合格后，按照1：3的比例初選各專業競聘人選，報名不足3人的直接進入競聘。初選時考慮的因素主要包括：英語水平、計算機水平、普通話水平、在校期間獲獎情況、學習成績等。
3、考核競聘
（1）考核方式：教學能力考核和面試。
（2）考核結果：教學能力考核和面試的平均值。
（3）考核時間：另行通知。
4、錄取方式
（1）考核合格者，由高分到低分按實際招聘崗位數進行錄取。呈報上級主管部門核準后即錄用為我校教師。
（2）凡錄用到玉溪農業職業技術學院工作的畢業生或教師，試用期為一年，試用期考核合格的，辦理聘用手續，考核不合格的將不予聘用。
（3）凡錄用到玉溪農業職業技術學院工作的畢業生必須與學校簽訂聘用合同。
（4）在辦理錄用手續過程中，若被錄用人員有違紀違法、道德品質敗壞等行為，玉溪農業職業技術學院有權終止錄用。
5、相關待遇
錄用人員按國家工資政策執行，并享受學校有關福利待遇。
五、報名材料要求
1、畢業證書、學位證書原件及復印件（應屆畢業生可出具畢業學校成績證明）；
2、《居民身份證》原件及復印件；
3、各類獲獎證書原件及復印件，計算機等級證書、英語等級證書、普通話等級證書等證書復印件。
4、本人學習工作簡歷、基本情況、業務能力、工作成績介紹。

玉溪農業職業技術學院