為進一步拓寬黨政后備干部來源，為我區轉型升級、跨越發展儲備更多優秀青年人才，經研究，決定公開選調一批經濟社會發展急需的優秀青年后備人才。現將有關事項公告如下：
一、選調對象和名額
（一）選調對象：高等院校、科研院所畢業的全日制碩士、博士研究生。
（二）選調名額：20名。
二、選調條件
選調對象除應當具備《公務員法》第十一條規定的條件外，還須符合下列條件：
（一）思想政治素質好，事業心責任感強，志愿到基層工作，專業水平較高，有一定的組織協調和語言文字表達能力；
（二）具有教育部認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期（2014年6月30日前）畢業并取得相應證書；
（三）優先選調新能源、新材料、智能裝備、物流、審計、城市規劃與設計、市政工程、環境工程、土木工程、給排水工程、交通工程、海岸及近海工程、農業水土工程等領域急需專業人員；
（四）博士研究生年齡一般為35周歲以下（1979年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1984年1月1日以后出生），已擔任企事業單位領導職務或具備副高以上職稱的，年齡適當放寬；
（五）身心健康。
已在通州工作的不在此次選調范圍之內。
三、選調程序
（一）公開報名。報名采取網絡報名形式。有意向者請于2014年3月15日前填寫《南通市通州區2014年公開選調優秀青年后備人才報名登記表》和《報考誠信承諾書》，并附2寸近期彩色電子照片發送至tzqrck@vip.126.com，郵件主題請注明“姓名+院校（單位）+專業+學歷+手機號碼”。
（二）資格審查。由通州區委組織部、通州區人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，報名人員本人攜帶報名登記表中涉及的相關證明材料原件和復印件【個人簡歷、成績單、就業推薦表及學生證（應屆畢業生）、居民身份證，獲得的各類資格認證、表彰獎勵證書等】到指定地點接受資格審查，審查合格的發放準考證。資格審查時間、地點另行通知。凡弄虛作假者，一經發現，即取消其選調資格。
（三）初試與復試。對通過資格審查的報名人員進行初試，初試采取面談或面試的方式進行，按一定比例確定進入復試人員名單。復試采用無領導小組討論等方式進行。初試與復試時間和地點另行通知。
（四）體檢考察。根據復試結果，按一定比例確定進入體檢的人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的確定為考察人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行。若體檢或考察不合格的，由通州區委組織部、通州區人力資源和社會保障局根據復試情況，一次性確定替補人選，并組織對替補人選進行體檢和考察。
（五）確定人選。根據體檢考察結果研究確定擬選調人選。
（六）公示與聘用。對擬選調人選進行公示，時間7天。公示無異議的，憑身份證、學歷、學位證書辦理聘用手續。
四、培養管理
（一）選調人員納入專項事業編制，由區組織、人社部門跟蹤管理。
（二）選調人員到通州工作后，給予綜合補貼，博士研究生每人每月增發2500元，直至達到30萬元補貼上限，碩士研究生每人每月增發1500元，直至達到18萬元補貼上限。
（三）選調人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉鎮、重點園區鍛煉，或根據工作需要和個人專長安排到區級機關、事業單位鍛煉。試用期內，行政關系掛靠在區人才服務中心。
（四）試用期滿，考核合格的，作為通州區科級黨政后備干部進行培養；適合在鎮區園、區級機關發展的，及時選拔進鎮區園、區級機關領導班子工作；適合在事業單位工作的，可視情推薦擔任一定職務。
對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同，自謀職業。
（五）選調人員服務年限不少于5年。
五、其他
（一）選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
（二）本《簡章》由中共南通市通州區委組織部、通州區人力資源和社會保障局負責解釋。
（三）相關通知及表格請登錄通州黨建網（www.nttzdj.gov.cn）、通州人才網（www.tzrcw.gov.cn）下載。
咨詢電話：0513-86028515，86028262；
電子郵箱：tzqrck@vip.126.com。
中共南通市通州區委組織部
通州區人力資源和社會保障局
2014年2月14日
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《通州區公開選調優秀青年后備人才報名登記表和報考誠信承諾書.doc》來源于南通市通州區人民政府網，最近更新2014年2月14日。
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更多信息請查看江蘇省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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