因學校發展的需要，現根據《廣東工業大學學校雇員管理暫行規定》并參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》,向社會公開招聘學校雇員共16名，其中招聘教學輔助崗位12名，管理崗4名，為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。
一、學校雇員招聘崗位（見附件1）
二、聘用方式
學校雇員為非事業編制，人事關系和檔案由第三方人才服務公司代為管理。學校委托第三方人才服務公司與受聘人員簽訂勞動合同。
首聘合同期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經考核合格的，可繼續聘用。
三、薪酬待遇
薪酬待遇主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分。試用期內執行試用期工資。
1.崗位工資實行分級制，崗位工資分為5級，最高級均為一級。其中各類崗位的三至六級崗位的崗位工資標準見下表：
| 崗位類型 | 崗位名稱 | 碩士學歷（含學位）或具有中級職稱等 | 本科學歷（含學位）或具有初級職稱等 | 大專 |
| 教學輔助崗位 | 流通閱覽 | 2750 | 2450 | |
| 實驗員 | 2750 | 2450 | ||
| 醫生 | 2750 | 2450 | ||
| 康復理療師 | 2750 | 2450 | 2050 | |
| 管理崗位 | 教務員 | 2750 | 2450 |
2.績效工資約為崗位工資的50％，根據工作表現上下浮動。
3.年終獎勵與年度考核結果掛鉤;獎勵標準為年度考核優秀者獎勵1個月崗位工資，年度考核良好者獎勵月崗位工資的60%。
4. 醫師崗：對具有住院醫師標準化培訓合格證或在二甲及以上醫院工作滿3年以上的醫生，增加醫生崗位補貼，醫師及以下為每月500元，主治醫師為每月700元，副主任醫師以上為每月1000元。同時認可在二甲及以上醫院工作時間等同于在校工作時間計算。
5.新聘用學校雇員崗位工資級別根據其所獲得的學歷學位、職業資格、專業職稱及工作經驗等條件確定。
6.學校雇員每兩年調整一次崗位工資標準，調薪幅度與考核結果掛鉤。
7.學校雇員工資采用晉升機制，根據在校工作年限、年度考核結果和學歷、職務提升等因素逐級晉升。在我校連續工作，年度考核為合格以上人員，當達到上一級崗位條件時，可晉升一級崗位。崗位調整后，崗位工資執行新崗位的工資標準。
四、其他待遇
1.按國家規定為學校雇員購買“五險一金”。
2.按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節假日），但不再享受帶薪年休假。
3.學校支持雇員在職期間學歷提升及考評相關專業技術及職業技能資格。
4.雇員可參加學校組織的正式編制人員公開招聘。同等條件下優先考慮錄用。
五、招聘程序、辦法
（一）報名
1.報名基本條件：
（1）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強，身體健康，專業基礎扎實，專業實踐能力強，熟悉高校運作環境，善于與人溝通，能勝任應聘崗位的工作。
（2）學歷基本要求：詳見各部門招聘需求。
（3） 應聘人員年齡原則上應在30周歲以下（1984年1月1日后出生）；特殊職位要求，可適當放寬條件，詳見各部門招聘需求。
（4）要求應聘人員在2014年6月1日前能夠到校工作。
（5）應聘者應符合國家、省計劃生育政策規定。
2.應聘者必須同時符合招聘崗位表（附件1）中規定的具體專業、學歷要求及其他要求。
3.報名方式：采用電子郵件方式網上報名。填寫《廣東工業大學學校雇員崗位申請表》（附件2），與個人簡歷、最高學歷的畢業證和學位證、專業技術資格證、職業資格證、外語水平證書、身份證等掃描件一并發到GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：發郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功）。
4.報名截止時間：2014年 4月4日24:00止。
（二）資格審查
1.初審
按照報名的基本條件和相應崗位條件，對報名者進行資格初審。通過初審人員名單及復審、考試安排將在我校主頁人才招聘欄公布。
2.復審
通過初審的人員須在指定時間攜帶指定材料到我校人事處資格復審并領取準考證。
（三）考試
考試具體安排詳見準考證。考生憑有效準考證按規定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。
考試包括：
1.崗位技能測試，由相應的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應聘者的基本素質、專業知識、業務能力和工作技能。
2.面試。面試內容包括職業能力測試及現場問答。
（四）體檢
擬聘人選在指定時間指定醫療機構參加體檢（費用自理）,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可依次遞補。
（五）公示
經體檢合格者，確定為學校雇員擬聘用人員，并在我校主頁人才招聘欄進行公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的確定為學校雇員聘用人員，學校人事處、用人部門與學校雇員簽署三方《雇員崗位聘任協議書》，約定工作崗位和崗位職責等內容，并委托第三方人才服務公司與學校雇員簽訂勞動合同，學校雇員的人事關系和檔案由第三方人才服務公司代為管理。
擬聘用人員逾期不辦理聘用手續的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。
六、有關問題的說明
（一）應聘者應符合本公告規定的報名基本條件及所應聘崗位的相應條件，提供的材料必須真實、無誤，且需與《廣東工業大學學校雇員崗位申請表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消考試資格和成績，所簽協議書無效。
（二）本次招聘應聘者在只能報名1個崗位。
（三）對于招聘中出現空缺的崗位，可從已入圍的、符合該崗位要求且服從調劑的其他崗位應聘人員中進行調劑。
（四）有關招聘事項及考試成績、聘用結果等，可登陸廣東工業大學主頁人才招聘欄網頁查詢。咨詢電話：020-39322792。
（五）廣東工業大學人事處地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路100號廣東工業大學行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號線在大學城南站下車；或乘大學城專線1、2、3、4號線在廣工站下車）。
附件：
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《廣東工業大學學校雇員崗位報名表》來源于廣東工業大學網，最近更新2014年3月20日。
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