根據《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》（深人規〔2009〕4號）有關規定，經寶安區人力資源局核準，區政務服務管理辦擬招聘輔助管理雇員1名，現就有關事項公告如下：
一、應聘人員條件及要求
（一）資格條件
1、符合《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》規定的雇員招聘基本條件；
2、符合《深圳市寶安區政務服務管理辦公室公開招考普通雇員崗位表》（附件1）規定的資格條件；
3、應聘者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》；
4、應聘人年齡不得超過30周歲，即1984年2月28日之后出生；資格年限計算時間截止2014年2月28日。
5、大學本科畢業，管理類專業；
6、要求具有兩年以上工作經驗，有信息化建設項目管理工作經驗優先；
7、有駕駛證者優先。
（二）下列人員不得應聘
1、尚在黨紀處分期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；
2、在招聘過程中有作弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
3、其他根據法律法規規定不能應聘的。
二、報名及資格初審
（一）報名時間、地點
1、報名時間：2014年4月2日上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。
2、報名地點：深圳市寶安區新安二路海關大廈15樓辦公室，聯系電話:0755－27660094。
（二）資格初審
報名的同時進行資格初審。由寶安區政務服務管理辦公室審核應聘人提供的材料，判定是否符合應聘條件。報名資料由招聘單位留存。應聘人須提交如下資料：
1、《深圳市機關事業單位招聘雇員報名表》（附1寸正面免冠彩色照片一張，空表見附件2）；
2、《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》(驗原件，收復印件);
3、身份證和戶籍本（驗原件，收復印件）；
4、學歷學位證書及驗證證明（驗原件，收復印件）；
5、《計劃生育情況調查表》（空表見附件3，該表在資格初審時如未能提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消雇用資格）；
6、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明；
7、證明應聘人符合職位規定條件的其他材料。
（三）確定資格初審合格人員
經資格初審后凡符合應聘資格條件的報名人員進入面試，面試人選名單將于資格初審結束后3個工作日內在寶安區政務服務管理辦公室網站公布（http://www.baoc.baoan.gov.cn/）。
三、能力測試
（一）能力測試采取面試的形式。
（二）能力測試由寶安區政務服務管理辦公室負責組織。考生憑身份證直接參加能力測試。能力測試的時間、地點另行通知。
（三）能力測試成績將于測試結束后3個工作日內公布，各考生可登陸寶安區政務服務管理辦公室網站查詢。
（四）能力測試結束后，依考生成績高低，成績第一名且不低于60分者確定進行資格復審及考察的人員名單，由寶安區政務服務管理辦公室通知考生本人。
四、資格復審、考察、體檢和公示
（一）資格復審及考察
用人單位在面試結束后7天內完成資格復審和考核。考察內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。考察不合格的，不進入體檢環節。
（二）體檢
經用人單位資格復審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫院體檢。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（三）公示
經能力測試、資格復審和考核、體檢合格的擬雇用人員名單將在寶安政務服務管理辦公室網站上公示7天。
五、雇用
（一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反有關文件規定的，由深圳市寶安區政務服務管理辦公室向寶安區人力資源部門申報，辦理雇用手續。
（二）深圳市寶安區政務服務管理辦公室與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、寶安區人力資源局監督電話：27664433，27846413。
七、本公告由深圳市寶安區政務服務管理辦公室負責解釋。
深圳市寶安區政務服務管理辦公室
2014年3月20日
附件：1、深圳市寶安區政務服務管理辦公室公開招聘普通雇員崗位表
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《深圳市機關事業單位招聘雇員報名表》《計劃生育情況調查表》來源于深圳寶安區人力資源局網，最近更新2014年3月24日。
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