根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘簡章如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市玉米良種場
2、天津市實驗林場
（二）招聘單位地址：
1、天津市玉米良種場：寧河縣東棘坨鎮東白閘口
2、天津市實驗林場：寧河縣寧河鎮西關村西5公里
（三）招聘單位性質：此次公開招聘事業單位單位均為自收自支事業單位。
（四）主要職能：
1、天津市玉米良種場主要職責：引進、試驗、示范農作物新品種，開展農作物良種繁育工作，開展農業資源調查工作，提供種植業技術開發、培訓及咨詢服務。
2、天津市實驗林場主要職責：依據有關規定，管理國有林場及國有苗圃，促進林業發展；承擔林木種苗生產供應、森林培育與經營；林木良種選育與新技術推廣。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：專技崗及工勤崗
招聘崗位職責：見招聘計劃表（附件1）
（二）招聘數量：見招聘計劃表（附件1）
三、招聘對象：符合相關職位要求人員
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；
3.吃苦耐勞，并有志于從事農業基層工作。
4．外地報考人員需符合天津市人才引進相關規定。
五、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2014年3月28日至4月9日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網（www.tjrc.com.cn）網站發布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式
報名時間：2014年4月10日至4月14日
報名方式：
報考人員可下載填寫《應聘人員登記表》（附件2），并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發送至此次招聘專用郵箱郵箱報名：bfzhaopin2014@163.com
資格審查:
天津市種植業發展服務中心人事管理部門負責資格審核工作。應聘人員經報名資格初審后，按電話通知要求時間地點進行資格審核。
方式:需攜帶身份證（原件、復印件）、戶口頁（原件、復印件）、學歷、學位證明（原件、復印件）、應聘人員登記表（1份）等相關材料按通知要求進行資格審查。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
資格審查結果的告知：
時間、形式：資格審核后48小時內電話告知。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
七、考試、考核
本次招聘專技崗人員采取考試方式進行，工勤崗人員采取考核的方式進行。
（一）考試
1.筆試
（1）筆試方式：集中閉卷方式
（2）內容：行政職業能力測驗
（3）科目：行政職業能力測驗
（4）時間地點:2014年4月19日進行筆試，考試地點以筆試準考證上注明的地點為準
（5）筆試成績：筆試試卷滿分100分，考試結果保留2位小數。
筆試準考證領取時間：2014年4月17日8：00至4月18日17：00。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證（與報名時一致），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
發布的時間、方式：4月23日至4月25日，報考人員可到北方人才網查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
2.面試
（1）面試方式： 由主管單位、招聘單位領導及專業人員組成面試小組，對筆試合格者進行面試。
（2）內容:結構化面談
（3）科目:結構化面談
（4）時間地點:2014年4月27日進行面試，考試地點以面試準考證上注明的地點為準
（5）面試成績：面試成績滿分100分（評分辦法：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、一個最低分，其他分數相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應試人員的最后得分），考試結果保留2位小數。
發布的時間、方式：當日面試結束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績，并由各位考生簽字確認。
面試準考證領取時間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
3.總成績的核算：按照筆試成績、面試成績各占50%的方法計入的總成績（保留兩位小數）。
發布的時間、方式：4月28日，報考人員可到北方人才網查詢考試總成績。
（二）考核
應聘工勤技能崗位人員，經市人力資源和社會保障局批準，可以采用直接考核的方式招聘。
（1）考核方式：資格審查與結構化面試
（2）內容:
資格審查：應聘人員經報名資格初審后，按電話通知要求時間地點，攜帶資格審查要求材料進行。
結構化面試：由主管單位、招聘單位領導及專業人員組成面試小組，對資格審核合格者進行面試。面試成績滿分100分（評分辦法：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、一個最低分，其他分數相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應試人員的最后得分），考試結果保留2位小數。
發布的時間、方式：當日面試結束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績，并由各位考生簽字確認。
（3）科目:結構化面試
（4）時間地點:2014年4月27日進行面試，在面試準考證上注明的地點進行
面試準考證領取時間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
（5）考核總成績：按面試成績計算總成績
發布的時間、方式：4月28日，報考人員可到北方人才網查詢考核總成績。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。如總成績一致，以面試成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位和上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員履行考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行公示有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-28450539
監督電話：022-28450538
2014年3月28日
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《應聘人員登記表.doc》來源于天津市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年3月28日。
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