學科門類：管理學
專業類：工商管理類
專業名稱：人力資源管理
培養目標：
本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業人才。
培養要求：
本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科：
工商管理、法學、公共管理。
核心課程：
組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。
主要實踐性教學環節：
專業實習（含課程實習、畢業實習等）。
修業年限：四年。
授予學位：管理學學士。
就業方向：
企業、事業單位和政府有關部門從事人力資源管理工作；可到專門開展人力資源培訓開發、研究和管理服務的新興行業（如管理咨詢公司、獵頭公司）等工作；在教學和科研機構從事相關領域的教學和研究工作等。
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