建湖縣教師發展中心成立于2013年9月，是在縣教師進修學?；A上成立的教師專業發展機構。因事業發展需要，經縣編委會研究批準，同意在全縣教育系統內公開選調師訓處副主任1名，辦公室文字工作人員1名。
一、選調崗位及條件
| 崗位 | 人數 | 學 歷 | 專業 | 有關要求 |
| 師訓處副主任 | 1 | 本科及以上 | 專業不限 | 年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有較強的組織和開發研訓課程能力，擔任過學校中層及以上干部。工作年限須滿10年（2004年6月30日前參加工作） |
| 辦公室文字工作人員 | 1 | 本科及 | 專業不限 | 年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有較強的文字寫作能力。工作年限須滿10年（2004年6月30日前參加工作） |
| 以上 |
二、選調方法和程序
（一）報名及資格審核
報名工作由縣教師發展中心組織。
1、報名時間：2013年6月18日—6月20日，上午8：30-11：30、下午2：30-18：00。
2、報名地點：縣教師發展中心辦公室（安康路58號,縣教師進修學校三樓）。
聯系人：周克成，聯系電話：86225201，18262372897。
3、報名注意事項：報名采取現場報名。報名時須提供本人身份證、畢業證書原件和復印件（一份），發表過的相關文字材料原件及復印件，近期免冠同底版2寸正面彩色照片3張，填寫《建湖縣教師發展中心公開選調工作人員報名表》一式兩份。
縣人力資源和社會保障局、縣教育局對報名人員進行資格審核，通過資格審核的報考人數須達到擬選調職位人數3：1比例，如報名人數未達到開考比例，取消該選調崗位。
（二）考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織。考試采取筆試和面試相結合的辦法，考試總成績按100分計算，筆試占60％、面試成績占40％。
⑴筆試：師訓處副主任崗位主要考查教育理論、學校管理知識和分析解決問題能力、創新能力等。辦公室文字工作人員崗位主要考查教育理論、學校管理知識和寫作能力等。滿分100分。
⑵面試：筆試結束后，根據筆試成績按選調崗位擬選調人數1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的形式，滿分100分。
⑶筆試和面試具體時間、地點另行通知。
（三）考察
考試結束后，根據考試總成績，按選調崗位擬選調人數1：2的比例從高分到低分確定參加考察人員?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績分數高者參加考察。考察著重對擬選調人員的政治素質、現實表現、工作能力以及群眾公認度進行了解。
考察由縣教育局按有關規定組織實施。
（四）公示
組織考察結束后，由教育局黨委研究確定擬選調人員，并在建湖人力資源和社會保障網、建湖教育網向社會公示，接受社會監督，公示時間為7天。
（五）辦理選調手續
對公示后無異議的擬選調人員，按有關規定辦理調動手續。
三、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將取消選調資格。公開選調工作接受紀檢監察部門全程監督。
本公告由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同負責解釋。
建湖縣人力資源和社會保障局
建湖縣教育局
二○一四年六月十六日
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