核心課程：管理學、勞動經濟學、人力資源管理學、組織行為學、人員測評、員工培訓與開發、人力資源管理法規、績效管理等課程。
就業方向：主要到各地方政府機關、企事業單位人力資源管理部門從事熱播能力資源規劃、員工招聘、薪酬管理、員工培訓與開發等工作。
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