為健全和創新村（社區）干部激勵保障機制，充分調動村（社區）干部工作積極性和主動性，根據《中組部關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》、《事業單位人事管理條例》、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《潮州市事業單位公開招聘人員實施細則》的精神，經研究，決定從優秀村（社區）黨支部書記中公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘對象
湘橋區近6年連任行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記，或現任行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記且擔任行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記累計滿8年以上，男性年齡53周歲以下（即1960年6月30日后出生），女性年齡48周歲以下（即1965年6月30日后出生），高中（中專）以上文化程度。
行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記包含第一書記，任第一書記年限可累計計算。
年齡和任職年限計算截止至2014年6月30日。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、近3年內本村（社區）受到計劃生育、社會治安綜合治理一票否決的；
3、有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。
二、招聘職位
招聘職位為區全額撥款事業單位職位，分別為：職位組一3名，職位組二3名，職位組三3名，職位組四、五各1名，共11名（詳見附表1），具體崗位另行研定。
三、報名時間和方法
（一）報名時間：2014年6月30日至2014年7月4日
（二）報名方式及要求：
符合報考條件人員需自行到湘橋區人民政府公眾信息網（www.xiangqiao.gov.cn）下載報名表，在報名時間內向所在街道（鎮）黨（工）委提出個人申請，各街道（鎮）黨（工）委對符合報考條件人員進行資格審查，于2014年7月7日前上報報考人員名單，并提供以下材料：1、報考人員填寫的《2014年度湘橋區從優秀村（社區）黨支部書記中公開招聘事業單位工作人員報名表》（附表2）二份；2、黨（工）委出具的黨風廉政、社會治安和計劃生育等相關情況的鑒定材料；3、報考人員本人身份證、戶口簿、畢業證書、獲獎相關證明材料、計生證明材料、崗位要求相關證書等材料的原件和復印件（A4紙）一份，近期大一寸正面免冠藍底彩色照片3張。
每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）資格審核
區人力資源和社會保障局對各街道（鎮）上報的報考人員進行匯總審核，對資格審核合格人員發放準考證，考生憑身份證于指定時間內（具體時間另行通知）到區人力資源和社會保障局領取。
四、考試
考試包括筆試、履職評價和面試。
（一）筆試
筆試主要考察相關法律法規、政治經濟理論、時政方針等基礎知識，內容側重于農村（社區）基層工作實際。
筆試時間為7月下旬，具體時間、地點以準考證為準。
筆試成績按四舍五入保留小數點后1位。
（二）履職評價加分
履職評價主要根據任職年限和獎勵情況，對符合條件的考生進行量化加分。
任行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記期間本人獲縣區（不含部門表彰）、市、省或國家級表彰的，分別按2、3、4、5分值加分，每人只能選擇最高獎項加分一次，不累計加分；任行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記期間所在村（社區）獲縣區（不含部門表彰）、市、省或國家級表彰的，分別按2、3、4、5分值加分，每人只能選擇最高獎項加分一次，不累計加分；任行政村（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記每滿1年加1分，滿10年及以上的，加10分。計算加分截止日期為2014年6月30日。履職評價加分最高不超過20分。
筆試結束后，由區人力資源和社會保障局根據筆試成績和履職評價加分合成綜合得分，按綜合得分從高分到低分確定面試人選進行面試（具體名單屆時以書面通知）。
（三）面試
面試內容：主要考察應試者的綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等。
面試對象按招考崗位擬聘用人數分段計算，計算函數為：Y≤3X（X代表擬聘用人數，Y代表面試人數），按每組考生筆試成績和履職評價加分合成的綜合得分，從高分到低分順序確定面試對象。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試結束后，考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝（筆試成績+履職評價加分）×60%＋面試成績×40%。
對確定為擬聘人員須進行報考資格復審，資格復審主要核定考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，經復審不符合規定的，不列為擬聘人員。
五、體檢和考察
根據應聘人員考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計劃1:1比例確定體檢對象。由區人力資源和社會保障局統一組織擬聘人員到醫院體檢，標準參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢費用由應聘者承擔，體檢時間另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由區人力資源和社會保障局匯同有關部門組織考察，考察內容主要包括村（社區）干部的思想政治、能力素質、工作實績、廉潔自律、社會關系及是否需要回避等方面的情況，并核實其是否符合報考資格條件。因考察不合格的缺額不予遞補。
六、公示
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員經研究批準后，將在湘橋區人民政府公眾信息網公示7天。
七、聘用方法和有關要求
（一）本次招聘如考生總分數相同則依次聘用筆試成績、面試成績的高分者。如分數再次相同則由本次招聘領導小組進行考核，擇優聘用高分者。
（二）被聘用者必須在通知期限內到區人力資源和社會保障局領取介紹信，并在領取介紹信的三天內到聘用單位報到。被聘用對象應服從組織安排，凡不服從者取消聘用資格。
（三）按有關規定，本次參加考試被錄取者，全部納入全額撥款事業單位編制管理，按首聘原則簽訂首聘合同。被聘用對象均應與用人單位簽訂工作合同，其中第一年為試用期，試用期滿考核合格者予以繼續聘用，不合格者不再聘用。
（四）報考人員在招考過程如偽造、涂改證件、證明或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；在考試、體檢或考察過程中作弊的，予以取消考試資格和聘用資格，五年內不得參加我區事業單位招聘或公務員報考，構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、加強領導，嚴肅紀律
為確保招聘工作順利進行，成立以區委有關領導為組長，區紀委（區監審局）、區委基層辦、區編辦、區民政局、區人社局、區財政局、區委保密局和各街道（鎮）等有關人員組成領導小組，領導小組辦公室設在區人力資源和社會保障局，加強對招聘工作的領導和監督。
公開招聘工作應嚴肅紀律，堅持公開、公平、公正，嚴格遵守保密、回避有關規定，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為確保招聘工作的公開、公平、公正，特設立咨詢電話：2100506，舉報電話：2213525，歡迎社會各界參與監督。
考務、考試成績、體檢考察、聘用等有關信息在湘橋區人民政府公眾信息網（www.xiangqiao.gov.cn）陸續公布。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本方案未盡事宜，按相關規定處理。本方案由湘橋區人力資源和社會保障局負責解釋。
中共湘橋區委基層辦
湘橋區人力資源和社會保障局
2014年6月20日
附表1：2014年度湘橋區從優秀村（社區）黨支部書記中公開招聘事業單位工作人員職位表
附表2：2014年度湘橋區從優秀村（社區）黨支部書記中公開招聘事業單位工作人員報名表
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《2014年度湘橋區從優秀村（社區）黨支部書記中公開招聘事業單位工作人員報名表》來源于潮州市湘橋區信息管理辦公室網，最近更新2014年6月30日。
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