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　　公務員培訓是干部教育培訓工作的重要組成部分，要全面貫徹《干部教育條例》，必須大規模培訓公務員。
　　要突出公務員思想政治建設和能力建設。圍繞提高公務員隊伍政治素質，加強思想政治理論培訓，深入開展理想信念、科學發展觀、社會主義榮辱觀和廉潔從政教育，大力培育公務員精神，增強公務員貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，不斷提高廣大公務員治國理政的本領，不斷提高公務員隊伍的整體素質。
　　要圍繞黨和國家工作大局開展培訓。圍繞建設服務型政府，以增強公務員行政意識、提高公務員行政能力為重點，深入開展公共管理核心內容培訓；要圍繞建設社會主義新農村，加強基層公務員培訓，不斷提高縣鄉公務員科學發展、致富群眾的本領，執行政策、依法辦事的本領，化解矛盾、促進和諧的本領和艱苦奮斗、務實創新的本領；要圍繞貫徹落實西部大開發、振興東北地區等老工業基地和中部地區崛起戰略，繼續加強公務員對口培訓。
　　要抓好公務員培訓制度建設。建立健全公務員培訓制度和激勵約束機制。落實培訓與使用相結合制度，建立以能力和工作業績為導向的用人機制，把公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一；要加強培訓管理，注重培訓成本控制，充分發揮培訓資源效益，實現培訓規模和質量、效益的統一。
　　要不斷推進公務員培訓創新。認真研究公務員培訓工作中出現的新情況、新問題，把握公務員培訓工作特點和規律，使公務員培訓工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。要樹立現代培訓理念，積極推廣雙講式、案例式、情景模擬式等現代培訓方法，增強培訓吸引力，努力買現個性化、差別化培訓；要充分利用網絡開展遠程教育和培訓，研究開發高質量的包括影、音、圖、文等數字化培訓軟件和網絡課件，促進培訓資源共享和培訓效率提高。
　　要不斷完善培訓保障措施。優化和整合公務員培訓機構資源配置，鼓勵各類培訓機構之間開展適度競爭，努力形成覆蓋廣泛、渠道多樣、優勢互補、密切配合的公務員培訓機構網絡。要加強公務員培訓師資隊伍和培訓管理者隊伍建設，實行專職教師職務聘任和競爭上崗制度，建立中央和地方兩級師資庫，形成機關與師資互動機制；要建立統一、規范、形式多樣的教材體系，形成體現公務員工作特色，既統一、規范、配套，又符合不同地方、系統、層次公務員實際需要的培訓教材體系。