為進一步深化人事制度改革，建立與教育改革相適應的事業單位用人制度，合理配置人才資源，凝聚優秀人才，優化教研員隊伍結構，實現由身份管理向崗位管理的轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，更好地在基礎教育改革與發展中發揮教師發展中心的整體功能，促進區域教育事業的健康發展。根據上級有關文件精神，結合鐘樓區教師發展中心實際，制定方案如下：
一、競聘原則：
堅持按需設崗、公開選拔、嚴格考核、擇優聘用的原則；
堅持民主公開、實事求是、客觀公正、群眾公認的原則；
堅持德才兼備、任人唯賢、科學合理、精干高效的原則。
二、競聘崗位及對象
| 崗位 | 數量 | 對象 |
| 英語 | 1 | 本市在編中小學英語學科教師 |
三、競聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，作風正派，師德師風優良；業務能力強，了解本學科的學術動態，有扎實的教育理論功底和較強的專業知識和科研能力，具有較強的發現問題、提出問題、分析問題、解決問題的能力，在區域有一定影響力，能在學科研究中發揮示范引領作用；
2.年齡40周歲以下，具有區學科帶頭人或市骨干教師以上學科專業稱號。稱號必須與競聘學科相符；如具有省特級教師稱號、市特級后備人才、市學科帶頭人稱號者年齡可適當放寬。
四、競聘程序和辦法
（一）組織動員：在鐘樓教育網公布教研員競聘崗位、范圍、條件等有關事項，廣泛宣傳動員。
（二）公開報名
1.采用自主申報、組織推薦的方式報名。
報名時間：2014年7月15日--2014年7月23日上午11：00截止，報名時請攜帶身份證、畢業證書、教師資格證書、各類稱號證書原件及復印件、競聘報名表。
2.報名地點：鐘樓區教育文體局人事科（星港路88號541室）聯系人：王文華聯系電話：0519—88890541
3.設立1:2競聘比例，如未達到競聘比例，將取消該崗位的競聘計劃。
（三）資格審核：
由區教文局根據實施方案中的競聘條件，對報名者進行資格審核，確定競聘人員名單。
（四）競聘考核：
1.時間：2014年7月25日7：00開始。
2.地點：鐘樓區教師發展中心（高家場44號，盛毓度小學內）。
3．考核流程：
①抽簽決定考核順序。
②現場完成本學科教材分析、評課。教材分析準備時間60分鐘，講述時間15分鐘；評課準備時間80分鐘，評課時間10分鐘。
③現場完成學科相關專題的論述與答辯，準備時間60分鐘，答辯時間15分鐘。
④評委現場打分，其中教材分析30分，評課30分，論述與答辯40分，滿分100分。本次競聘設立合格線75分。
（五）錄用公示：
經局黨委考察研究后，通過鐘樓教育網公示擬錄用名單。
五、競聘工作領導小組
組長：徐澄范薛麗君
成員：葉舟陳凌云徐彤李志英
領導小組下設辦公室：陳蘭萍王文華
鐘樓區教育文體局
2014年7月15日
更多信息請查看江蘇省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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