培養目標：本專業以培養適應社會主義市場經濟需要的高素質的人力資源管理人才為宗旨，以“寬口徑、厚基礎、高素質、強能力”為培養模式，通過嚴格科學的教學和培養，使學生畢業后具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能夠在企事業單位、政府機關、社會中介機構等單位從事人力資源管理工作的高級專門人才。
主要課程：宏觀經濟學、微觀經濟學、勞動經濟學、統計學、會計學、經濟法、管理學、國學與管理、組織行為學、管理信息系統、人力資源管理、人力資源戰略與規劃、崗位管理、人員招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、企業文化理論與實務。
就業去向：企事業單位、政府機關、社會團體及咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、辦公室文秘等實務管理工作以及相關的教學、科研方面工作。
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