交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的銀行之一，也是近代中國的發鈔行之一。1986年，經國務院批準作為金融改革的試點重新組建，成為中國第一家全國性的股份制商業銀行。2005年6月，交行在香港上市，成為首家境外公開上市的內地商業銀行;2007年5月，交行在上海證券交易所掛牌上市，順利回歸A股，圓滿完成深化股改任務。目前，交通銀行資產規模已突破6萬億，與工、農、中、建并稱五大國有商業銀行，并連續多年躋身全球銀行50強和《財富》雜志公布的世界500強。
交通銀行河南省分行1988年重組以來，以客戶需求為中心，以支持地方經濟發展為己任，不斷創新服務手段，形成了交行特有的發展優勢和服務特色。截止2014年6月底，資產規模已超過2000億，存款突破1800億元，并多次榮獲總行年度經營管理優勝單位以及河南省人民政府授予的“金融支持經濟發展優秀獎”，贏得了社會各界的廣泛認同。
為滿足交通銀行河南省分行機構擴張和業務迅猛發展的需要，現面向銀行同業誠招優秀人才，工作地點為信陽市。我們誠聘有志者加入，共建交行事業，共創美好明天。
一、基本條件
(一)遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，遵守交通銀行規章制度，具有良好的職業道德素養及風險識別能力，嚴守商業秘密;(二)認同交行企業文化，品行端正，愛崗敬業，具有較強業務處理能力、溝通協調能力、營銷能力和為客戶服務意識，有良好的職業素養，無不良行為記錄;(三)身體健康，無重大疾病患病史;(四)統招全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、法律等相關專業，大學英語四級及以上;(五)具有2年以上金融同業相關崗位工作經驗(部分職位另有要求);(六)符合交通銀行親屬回避規定;(七)試用期內獲得所聘任崗位的上崗證書或上崗資格;(八)能夠履行崗位職責，完成本崗位的工作任務。
二、招聘職位及要求
(一)綜合管理(1人)
1.崗位描述
負責綜合管理部相關工作。
2.崗位要求
①具備較好的政策理解能力和文字表達能力，具備較好的外部溝通能力，有較強的統籌策劃能力和團隊協作意識;②35周歲以下，有相關工作經驗者優先。
(二)公司業務拓展部經理(2人)
1.崗位描述
主要負責公司及國際業務拓展與營銷、產品開發及管理。
2.崗位要求
①具有5年以上銀行工作經驗，其中含3年以上公司業務工作經歷，熟悉公司業務流程及各類金融產品;②精通經濟、金融理論及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識;③具有豐富的社會資源，吃苦耐勞精神和良好的團隊合作意識，具備較強的市場營銷拓展能力、執行能力和風險控制能力;④35周歲以下(具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬)。
(三)公司客戶經理(7人)
1.崗位描述
主要負責公司及國際業務拓展與營銷工作。
2.崗位要求
①具有2年以上銀行公司業務、機構業務營銷或信貸工作經歷，了解公司業務流程，熟悉各類金融產品;②具有豐富的社會資源，吃苦耐勞精神和良好的團隊合作意識，具備較強的市場營銷拓展能力、執行能力和風險控制能力;③具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神;④35周歲以下(具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬)。
(四)零售業務拓展部經理(2人)
1.崗位描述
主要負責零售業務外部客戶營銷方案的制定和執行，負責組織推動客戶營銷、產品銷售、零貸客戶拓展等工作。
2.崗位要求
①具有5年以上銀行工作經驗，其中含3年以上零售業務工作經歷，取得個人理財規劃師職業資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)或從事過授信、小企業、個貸業務工作者優先;②熟悉國家中小企業金融服務相關政策法規，了解中小企業客戶的金融需求特點，中小企業運作模式;③具有豐富的社會資源，吃苦耐勞精神和良好的團隊合作意識，具備較強的市場營銷組織推動能力;④35周歲以下(具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬)。
(五)零售客戶經理(7人)
1.崗位描述
負責高端客戶營銷拓展服務、產品銷售、零貸客戶拓展等工作。
2.崗位要求
①從事銀行個人理財業務工作2年以上，取得個人理財規劃師職業資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優先;②具有豐富的社會資源，吃苦耐勞精神和良好的團隊合作意識，具備較強的市場營銷能力;③35周歲以下(具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬)。
(六)風險經理(2人)
1.崗位描述
主要負責風險監控、預警、授信審查、檔案和押品管理、法律事務、合規、反洗錢管理、業務檢查、聯系內部審計等工作。
2.崗位要求
①精通經濟法、合同法、反洗錢法等相關法律法規;②具備授信審查資格或從事授信相關工作2年以上;③35周歲以下(持有法律從業資格者優先)。
(七)營運管理部總經理(1人)
1.崗位描述
全面負責分行營運、賬務、參數、風險監督、現金、財務、預算、IT等管理工作。
2.崗位要求
①5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行公司、零售業務，熟悉國家金融政策法律法規;②具有會計從業資格，精通財務、稅務相關知識，熟知財務制度，邏輯思維能力較強，有較強的風險把控能力;③35周歲以下(具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬)。
(八)營運管理(2人)
1.崗位描述
具體從事營運相關業務操作管理、會計檔案及物品管理、IT生產系統管理、網絡及運行管理、營運風險管理等工作。
2.崗位要求
①具有會計從業資格，了解財務、稅務相關知識，熟悉我行財務制度，邏輯思維能力較強，有較強的數據收集和分析能力;②熟悉相關法律法規，具備一定營運風險管理能力(具有計算機基礎、程序編寫和軟件開發能力者優先);③35周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬)。
(九)營業部總經理(1人)
1.崗位描述
全面負責營業部業務拓展、客戶服務、內控等工作。
2.崗位要求
①8年以上銀行工作經驗，其中含5年以上銀行管理經驗;②具有豐富的社會資源，有較強的營銷拓展能力和執行能力;③精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等;④具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力以及應付突發事件的應變能力，具有較強的協調溝通能力及文字和語言表達能力;⑤38周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬)。
(十)營業部營運副主管(1人)
1.崗位描述
主要做好營業部內控、服務和營銷管理工作。
2.崗位要求
①5年以上銀行工作經驗，其中含2年以上銀行內控管理經驗，熟悉金融、經濟基礎知識;②具有會計從業資格，具備一定營運風險管理能力;③35周歲以下(具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀人才，學歷和年齡可適當放寬)。
(十一)大堂經理(1名)
1.崗位描述
主要負責營業大廳管理、客戶識別、客戶分流與傳遞、廳堂服務、客戶投訴處理等工作。
2.崗位要求
①具有親和力和較強的溝通協調能力，身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強;②具有較強的客戶識別、引導、分流和廳堂管理能力，熟練掌握各項業務流程，具備處理突發事件的能力;③具有會計從業證書，取得個人理財規劃師職業資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優先;④30周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬)。
(十二)綜合柜員(7名)
1.崗位描述
辦理各類會計結算業務，管理相關憑證、印章等，認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定，做好柜面營銷推薦及客戶服務工作。
2.崗位要求
①具有良好的形象氣質和親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力，具備柜面營銷能力;②熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉各項業務管理規定，有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力;③2年以上銀行工作經歷，持有相關崗位資格證書;④30周歲以下。
三、應聘材料提交
報名時間：2014年8月4日-8月15日(視報名情況可適當調整);應聘者請登錄交通銀行網站進行報名，據實填寫“應聘登記表”，附近期免冠照片并提供相關證書及證明文件(上述材料需掃描成JPEG格式)，“應聘登記表”各項內容需填寫完整并保證真實有效，凡虛報帶來的一切后果由本人自負。
報名路徑：登錄http://www.bankcomm.com-人才招聘-注冊-河南省分行-選擇職位-填寫“應聘登記表”-附照片、證書及證明文件-提交。
本次招聘的筆試、面試、體檢、錄取等事宜，另行通知，請及時關注手機、郵箱信息。
四、聯系人及聯系方式
聯系人：楊先生 聯系電話：0371-69395020
郵 箱：hns_xyzp@bankcomm.com。
交通銀行股份有限公司河南省分行
2014年8月8日
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