易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
因工作需求，辛莊鎮決定在全鎮范圍內招聘安全生產網格化監管人員7名，具體事項如下。
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見《常熟市辛莊鎮招聘安全生產網格化監管人員崗位表》。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，自愿從事安全生產監督管理工作。
2、具有國家承認高中、中專（含）以上學歷，年齡在35周歲及以下（即1979年1月1日以后出生的）的男性青年，具有安全生產類專業或從事過安全管理工作者優先。
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊，身高在165厘米（含）以上。
4、熟練使用本地方言。
5、符合聘用回避的有關規定。
三、報名時間和地點
1、報名時間：2014年12月16日—12月18日，每天上午8:30—下午16:15。
2、報名地點：辛莊鎮鎮政府5樓1520辦公室；聯系電話：52489004。
四、報名時提供資料
1、報名時隨帶本人戶口簿、身份證、學歷證明、居住證明等相關材料，報考退伍軍人崗位的還需隨帶退伍證（以上所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）。有相關工作經驗需提供相關證明原件，社會在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明原件。
2、報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。
3、報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫《常熟市辛莊鎮安全生產網格化監管人員報名表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續。
4、報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
五、招聘程序
根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行考試等相關程序。
（一）體能測試
1、報考者應帶好身份證在規定時間到指定地點集中測試，超過規定時間作自動放棄。體能測試結果隨后在網上公布。測試標準為：雙眼單裸視力在4.6（含）以上；男子1000米跑≤4'30";俯臥撐10個≤1分鐘。經體能測試合格者參加筆試。
2、體能測試時間：2014年12月20日上午9點
體能測試地點：常熟市辛莊中心小學。
（二）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加常熟市職業能力鑒定和考試中心統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容：崗位所需的基本知識（寫作、相關法律法規、電腦基本技能等，不指定學習材料）。筆試成績為100分，筆試成績+加分為筆試總成績，加分項目：具有安全生產類專業學歷或從事安全管理工作2年以上的+10分。
2、筆試時間：2014年12月21日
筆試地點：詳見常熟市職業能力鑒定和考試中心網站（http://www.csjdks.com/）和辛莊鎮政府網站公告欄（http://www.xinzhuang.gov.cn/）通知。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公布：成績將于筆試后3-5個工作日內，在常熟市職業能力鑒定和考試中心網站（http://www.csjdks.com/）公告欄和辛莊鎮政府網站（http://www.xinzhuang.gov.cn/）公告欄內予以公布，時間不少于3個工作日，筆試成績不設合格分數線。
（三）面試
1、根據考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例由高分至低分取足,不足時按實際人數進入面試。面試成績為百分制，設合格分數線為60分，面試成績當場公布。面試時間、地點詳見常熟市職業能力鑒定和考試中心網站（http://www.csjdks.com/）公告欄和辛莊鎮政府網站（http://www.xinzhuang.gov.cn/）公告欄。
2、面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。
（四）考生綜合成績計算方法
根據筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%），考生考試綜合成績于面試當天在常熟市職業能力鑒定和考試中心網站（http://www.csjdks.com/）公告欄和辛莊鎮政府網站（http://www.xinzhuang.gov.cn/）公告欄予以公布，時間不少于3個工作日。
（五）體檢和政審
1、根據考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。
體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。
六、聘用方式
1.經考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續，與用人單位簽訂勞動合同。
2.受聘人員的試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經雙方同意后可續簽勞動合同。
七、薪酬待遇
按國家相關規定繳納各類社會保險和住房公積金，年凈收入不低于30000元。
八、其他事項
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
九、本簡章由常熟市辛莊鎮組織人事辦負責解釋。
常熟市職業能力鑒定和考試中心
常熟市辛莊鎮安全生產監督管理辦公室
二〇一四年十二月十五日
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