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我區衛生和計生局屬下各鎮級衛生院為公益一類事業單位，人員工資待遇按事業單位有關政策套改落實，經費實行財政核補，區皮膚病防治所、疾病預防控制中心、各鎮農業發展中心屬財政全額撥款，結合我區衛計事業發展的要求，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號），在現有事業編制限額內，面向社會公開招鎮級衛生院醫技人員44名，管理人員3名，鎮農業發展中心計生工作崗位人員12名，區皮膚防治所1名，區疾病預防控制中心1名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘衛生專業技術人員情況

㈠鎮級衛生院

1、招聘單位、名額及專業

2、招聘條件

①招聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

②品行端正，熱愛衛生工作，服從組織安排；

③身體健康；

④報考鎮衛生院專業技術崗位的人員需年齡在35周歲以下（1980年1月1日及以后出生），取得中級以上職稱資格可放寬至40周歲（1975年1月1日及以后出生的）。

⑤現職人員應聘需現工作單位同意。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律法規規定不得聘用到事業單位的人員，以及聘用后即構成回避關系的人員不得應聘。

3、聘用期限

新招聘的人員5年內服從區衛生和計劃生育局在全區各鎮衛生院崗位之間調配，期間一律不予辦理調離云安區鎮衛生院以外的單位。

㈡區疾病預防控制中心

1、招聘名額及專業

2、招聘條件：

①招聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

②品行端正，熱愛衛生工作，服從組織安排；

③身體健康；

④報考專業技術崗位的人員需年齡在35周歲以下（1980年1月1日及以后出生）。

⑤現職人員應聘需現工作單位同意。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律法規規定不得聘用到事業單位的人員，以及聘用后即構成回避關系的人員不得應聘。

3、聘用期限

新招聘的人員5年內服從區疾病預防控制中心工作崗位之間調配，期間一律不予辦理調離中心以外的單位。

二、招聘管理人員情況

㈠鎮農業發展中心

1、招聘名額及專業

2、招聘條件：

①招聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

②品行端正，熱愛衛生工作，服從組織安排；

③身體健康；

④身體健康；年齡30周歲（1985年1月1日及以后出生）以下，全日制本科畢業，取得學士學位或取得助理會計師以上職稱的年齡可放寬至35周歲（1980年1月1日及以后出生）以下。

⑤現職人員應聘需現工作單位同意。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律法規規定不得聘用到事業單位的人員，以及聘用后即構成回避關系的人員不得應聘。

⑥應聘鎮農業發展中心人員如被聘用，必須與用人單位簽訂5年的聘用合同，承諾在5年內不提出工作調動要求，單位也不受理要求調動的申請。

3、人員管理和待遇。

①鎮農業發展中心信息統計員、電腦員實行由區衛計局和鎮政府雙重管理。人員的編制和日常管理由鎮政府負責，對確需要作出人員崗位調整的，人員的進退流轉由鎮初審，區衛計局加具意見后，再按人事管理權限辦理相關手續。新招聘的人員5年內服從區衛生和計劃生育局在全區各鎮人口計生信息統計崗位之間調配，期間一律不予辦理調動、借調手續和安排人口計生信息統計員、電腦員以外的崗位。

②入編的鎮信息統計員、電腦員人員待遇按照鎮級事業單位編制人員享受國家規定的工資、福利待遇并由財政統發。出勤補助等福利按當地計生辦人員待遇執行并由當地鎮政府負責。

㈡鎮級衛生院

1、招聘名額及專業

2、招聘條件：

①招聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

②品行端正，熱愛衛生工作，服從組織安排；

③身體健康；

④報考鎮衛生院專業技術崗位的人員需年齡在30周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

⑤現職人員應聘需現工作單位同意。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律法規規定不得聘用到事業單位的人員，以及聘用后即構成回避關系的人員不得應聘。

3、新招聘的人員5年內服從區衛生和計劃生育局在全區各鎮衛生院崗位之間調配，期間一律不予辦理調離云安區鎮衛生院以外的單位。

㈢區皮膚病防治所

1、招聘名額及專業

2、招聘條件：

①招聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

②品行端正，熱愛衛生工作，服從組織安排；

③身體健康；

④報考專業技術崗位的人員需年齡在30周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

⑤現職人員應聘需現工作單位同意。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律法規規定不得聘用到事業單位的人員，以及聘用后即構成回避關系的人員不得應聘。

3、聘用期限

新招聘的人員5年內服從區皮膚病防治所工作崗位之間調配，期間一律不予辦理調離云安區所以外的單位。

四、招聘工作程序

1、報名辦法及地址。

⑴、報名時間：2015年1月7日—1月13日正常上班時間。

⑵、報名地點：云浮市云安區衛生和計劃生育局醫政股。

⑶、應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，報名表可登錄云浮市云安區人力資源和社會保障局網站（http://lbj.yunan.gov.cn）、云浮市云安區衛生和計劃生育局網站（http://jhsyj.yunan.gov.cn）下載。報名時需帶備身份證、畢業證，取得的衛生計生部門認可的有關執業（從業）資格證件（證明）、專業技術資格證書等材料原件及復印件一份、現工作單位同意報考的證明、2張1寸免冠半身彩色近照。領取準考證前上述材料提供不全者按放棄參聘處理。

2、資格審查

經云浮市云安區衛生和計劃生育局進行資格審核合格的發給準考證，領取時間另行通知，沒有領取準考證的作放棄應聘處理。

3、招聘辦法和考試

采用筆試和實踐技能操作試相結合的形式，擇優招聘。

⑴筆試：集中統一進行筆試。滿分為100分，60分及以上為合格分。筆試成績當天公布，考生有異議可在分數公布之日起3個工作日內在云浮市云安區人力資源和社會保障局網站下載并填寫《考生查分登記表》申請查分。

⑵實踐技能操作試人員確定。筆試成績合格后方可進入實踐技能操作試，按筆試成績從高分到低分按招聘指標人數1：3比例確定，達不到比例人數按實際人數進行操作試。

⑶實踐技能操作試形式。組織面試評委組實施，主要測試考生專業操作技能和綜合工作能力，滿分100分，60分及以上為合格分。操作試當場計分，操作試成績向考生宣布。操作試成績當天公布。

⑷總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+實踐技能操作試成績×50%。

⑸筆試、面試具體時間另行通知。

4、體檢與考核

體檢對象的確定。在筆試和實踐技能操作試分別合格的人員中按各聘用崗位招考指標與體檢人數1：1的比例由總成績從高至低確定體檢人選并公布。體檢標準按照廣東省事業單位公開招聘人員的體檢標準執行。體檢不合格的可提出一次復檢，經批準并由專人監督執行。

體檢合格者進行考核。被考核者須提交人口所在地鎮以上人口和計劃生育管理部門出具的計生證明、派出所出具的無違法犯罪證明，現職人員還需工作單位提供的現實表現材料。由區衛生和計劃生育局對考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行全面考察。

體檢、考核不合格的在各聘用崗位面試合格以上人員中按總成績從高至低依次遞補。

5、擬聘人員名單的確定

根據崗位要求及考試、體檢、考核結果確定擬聘人選，并公示7個工作日，若有異議的可以向區衛生和計劃生育局提出。

6、本次招聘入圍鎮級衛生院、服務所人員，按招聘的崗位類別總成績從高到低順序由入圍人員自行優先選擇到崗位所需的鎮級衛生院。

7、聘用、合同管理及待遇

對經考核、體檢合格的人員，其中取得專業技術執業（含執助）、從業資格和從業資格證書的由云安區各用人單位按有關規定辦理入編手續和簽訂聘用合同，已在職人員可辦理有關調入手續。上述人員按國家有關規定約定試用期，試用期不合格者予以終止試用期和聘用關系。尚未取得執業（含執助）、從業資格的報區人社、衛計部門審核備案后，與用人單位簽訂3年期勞動合同，在合同期內取得相應執業（含執助）、從業資格的人員，在用人單位有空編的情況下，工作考核合格的辦理入編聘用手續，否則終止（解除）勞動合同。人員一經辦理入編聘用，納入我區衛生事業單位工作人員管理，并享受相關工資等福利待遇。簽訂3年勞動合同的人員在3年勞動合同期內參照事業單位同等學歷人員套改的工資標準確定工資待遇，并按勞動合同管理。

五、其它事項

本方案以及招聘考試成績、擬聘人選和聘用人員名單在云浮市云安區人力資源和社會保障局網站（http://lbj.yunan.gov.cn）、云浮市云安區衛生和計劃生育局網站（http://jhsyj.yunan.gov.cn）公布。

本方案由區衛生和計劃生育局等有關部門按職責解釋。

咨詢、投訴和舉報電話：0766-8638266

聯系部門：云浮市云安區衛生和計劃生育局醫政股

聯系人：葉鳳連

聯系電話：8638266

云浮市云安區衛生和計劃生育局地址：云浮市云安區城白沙塘行政中心

郵編：527500

注：

①招聘專業參考《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2014年版）》和《中專專業目錄》，考生專業不在以上目錄內的，考生畢業證專業名稱與公告招聘專業相符可以報考。

②上述時間條件中的界定時間為2015年1月1日。

云浮市云安區衛生和計劃生育局

2014年12月23日

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