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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行廈門分行系總行直屬一級分行，于2011年3月11日對外營業。開業以來，以“新思維 心服務”為指導，廈門分行以良好的業績和口碑、優質的環境和服務贏得了社會各界人士的廣泛好評。廈門分行將繼續秉承“篤守誠信、創造卓越”的理念，積極響應國務院建設海峽西岸經濟區、“一帶一路”發展戰略的號召，以支持海西經濟發展為己任，以服務客戶為中心，充分發揮浦發銀行的產品優勢和資源優勢，以實際行動有力支持海西尤其是廈門地區的經濟發展，努力把浦發銀行廈門分行打造成當地競爭優勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行。

因分行業務發展需要，現公開招聘各類專業崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟，讓我們齊心協力，實現浦發與您的共同發展！

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；

具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

符合我行親屬回避的要求。

原則上需具備全日制本科以上學歷。具備10年以上對口工作經驗的緊缺人才，學歷可適當放寬至大專。

二、報名及聯系方式

請應聘者請登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：xmhr@spdb.com.cn，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘—招聘崗位—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名請改為應聘者姓名。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。薪酬待遇在同行業處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。

三、 招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。

應聘條件：男性不超過45歲，女性不超過40歲；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行本外幣信貸工作經歷；專業技能較強，有較強的市場拓展能力；客戶資源特別豐富者，或具有商業銀行國際業務從業經歷者，優先考慮。

理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，同時承擔零售資產業務的經營（包括消費信貸及小企業金融服務、信用卡業務等）和零售渠道的拓展。了解市場的發展變化、同業的發展趨勢，根據分行布置的經營計劃與任務要求制定和完成個人營銷計劃和業務拓展計劃。

應聘條件：男性不超過45歲，女性不超過40歲；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行零售業務工作經歷；專業技能較強，有較強的市場拓展能力；客戶資源特別豐富者，優先考慮。

產品經理

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業與地區定位，及時根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營。

應聘條件：男性不超過45歲，女性不超過40歲；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行工作經歷，其中從事公司信貸業務、或貿易金融與國際業務、或投資銀行業務不低于2年；善于溝通，文字技能較強。

社區銀行負責人

崗位職責：根據總行及分行要求制訂社區銀行網點營銷發展規劃，并組織實施；負責社區銀行網點日常管理、營銷活動的策劃和組織；能夠與社區居民建立良好關系，負責網點周邊新客戶的營銷、老客戶的維護提升；負責社區銀行的風險管理、風險防范工作。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上小微企業業務、零售業務的市場營銷工作經歷；熟悉相關業務流程和產品；具備較強的團隊管理經驗、業務拓展能力；有一定社會關系和客戶資源者，優先考慮。

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