山東省人力資源社會保障廳所屬山東勞動職業技術學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東勞動職業技術學院是山東省人力資源和社會保障廳直屬的全日制普通高等專科學校，始建于1955年，學院座落于泉城濟南，現有槐蔭和長清兩個校區，總占地面積1022畝，全日制在校學生16000余人。
學院是全國職業教育先進單位、國家級數控技術實訓基地、國家級高等職業教育機電類實訓基地、國家高技能人才培養示范基地、國家職業技能鑒定所。目前，學院有全日制高職大專、技師、高級技工3個主要培養類型，設有31個高職（專科）專業、17個技師專業、13個高級技工專業。其中，機械設計與制造專業是全國高職高專教學改革試點專業，電氣自動化技術專業是山東省高職高專示范專業，機械設計與制造、數控技術、電子商務、軟件技術4個專業是山東省高職高專特色專業，金屬切削、電氣工程、機械裝配與修理、計算機應用與維護4個專業是山東省技工院校“百強”名牌重點專業。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，2012年山東勞動職業技術學院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲以下（1971年4月28日以后出生）。
5、符合報考崗位要求的學歷、學位、專業及其他條件。非應屆畢業生報考的，學歷、學位證書及其他條件要求的證書均須在2012年4月28日前取得。
6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東勞動職業技術學院網站（http：//www.sdlvtc.cn）面向社會發布招聘信息。
信息發布時間：2012年4月28日至5月12日。
（二）報名與資格審查
1、個人報名
報名方式:現場報名。對于在外地工作，確實不便現場報名的應聘人員，可在報名截止以前（以收到的郵戳日期為準）將報名材料以特快專遞、掛號郵寄的方式郵寄到學院組織人事處（證書、證件僅郵寄復印件），并進行電話確認；報名材料原件需于面試前提交學院組織人事處進行審查。
報名時間：2012年4月28日9：00至5月12日16：00。
報名地點：濟南市經十路23266號山東勞動職業技術學院組織人事處。
聯系電話：0531-87196585。
報名材料包括：
（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；
（2）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（4）有本人簽名的《山東勞動職業技術學院公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片6張，并提供電子版;
（5）榮譽證書以及科研成果、發明專利的證明材料；
（6）相關專業工作經歷的證明（以2012年4月28日為截止日期）。
2、報名查詢
應聘人員于2012年5月18日至5月25日登錄學院網站查詢初審結果。通過資格初審的人員于2012年5月25日16：00前持本人身份證原件到學院組織人事處領取筆試準考證。應聘人員須確保電話暢通，逾期未領取或聯系不上的，視為棄權。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。取消或核減的崗位于5月18日至5月25日在學院網站進行公示。
3、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間：2012年5月26日上午9:00–11:30
筆試地點：見準考證。
筆試主要內容為從事相關崗位工作所需的專業知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試結束10天后，在學院網站公布筆試成績及面試人選名單。取得面試資格的應聘人員應確保電話暢通并及時與學院聯系，領取面試通知書及面試有關事宜。在面試前3天仍未領取面試通知單或不能提供報名材料原件的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按規定比例和筆試成績由高分到低分，從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
2、面試
面試采取試講和答辯方式進行，試講和答辯各占50%。主要考察應聘人員與應聘崗位有關的知識、經驗、技能以及語言表達、邏輯思維等方面的素質和能力。
面試時間、地點電話另行通知，并于學院網站公布。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員考試總成績按規定程序在學院網站公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取外調、查閱檔案等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、經歷經驗、業務能力等方面的情況。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對體檢結論有異議的應聘人員可以申請復檢，復檢不在原體檢單位進行，且只能進行一次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：丁英達
聯系電話：0531-87196585
省人力資源社會保障廳
二〇一二年四月二十八日
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