一、每位應考人員按時進入候考室等候考試，按抽簽順序依次進入考場，面試后由引領員引導到休息室等候面試結果。
二、本次面試采取結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘。
三、面試時，由主考官按結構化面試有關要求進行發問，其他考官經主考官允許后可以進行補充發問。
四、面試評分采取考官當場打分的形式進行，每位考官根據應考人員表現，依據測評要素獨立打分。工作人員在監督員的監督下計分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官、市派考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。面試成績保留1位小數。
五、為確保面試工作的公平、公正，每個考場均派2名監督人員，對面試的全過程進行監督。
更多信息請查看天津市事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
