本專業培養具備扎實的經濟學和管理學理論基礎，熟悉我國勞動法規與政策，系統掌握工作分析、招募甄選、薪酬福利、績效管理、培訓開發、職業規劃等人力資源管理核心技術，擁有創新開拓意識并具備較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及信息技術應用能力的專門人才。學制四年，授予管理學學士學位。
主要專業課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、會計學、管理學、企業管理、人力資源管理、工作分析與工作評價、人員素質測評、績效管理、薪酬管理、組織行為與領導科學、勞動法、勞動經濟學、社會保障學等。
畢業生可在各類企業、事業單位和政府有關部門從事人力資源管理工作；可到專門開展人力資源服務的新興行業（如管理咨詢公司、獵頭公司、教育培訓機構、在線人力資源服務、人力資源管理系統開發等）工作；本專業擁有行政管理碩士學位授予點，可進一步深造，從事相關領域的教學和研究工作。
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